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Objetivo 50/50 solicita al Ayuntamiento de Valdemoro un pacto social contra la violencia de género

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Se trata de una iniciativa de movilización y sensibilización de toda la sociedad, es obligación de todos realizar cuanto esté a nuestro alcance para la lucha por la
erradicación de la violencia hacia las mujeres.

Un PACTO Social contra la Violencia de Género es una iniciativa de movilización y sensibilización de toda la sociedad; todos tenemos la obligación de implicarnos en la erradicación de una lacra que NO cesa.

Vincular a toda la sociedad para conseguir un rechazo a la violencia de género y fomentar modelos alternativos de convivencia basados en el respeto y en la igualdad es fundamental, un Pacto de todos para todos. Visibilizar las situaciones de violencia contra las mujeres nos hace tomar conciencia de la
magnitud del problema. Es tarea de las administraciones públicas, las entidades sociales, organizaciones, empresas y de todos en general, participar en la lucha por la erradicación de la violencia
de género asociada a la desigualdad que se mantiene aún hoy en la sociedad.

Las instituciones públicas deben recogen y realizar actuaciones específicas para la eliminación de la
Violencia contra la Mujer. El fin de la Violencia contra las mujeres necesita del esfuerzo conjunto y
coordinado de cada persona, cada institución, cada organización, cada empresa, y facilitar el compromiso activo para trabajar hacia una sociedad donde la vida y las personas sean el centro de las actuaciones, donde se reconozca una convivencia pacífica como eje vertebral de la sociedad, eliminando todo tipo de discriminación por razón de género y, por ende, las situaciones de violencia contra las mujeres de manera definitiva. Los Ayuntamientos son órganos locales competentes para la movilización de la ciudadanía en la consecución de la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la erradicación de la Violencia de género, por ello es necesario y urgente que se proponga un PACTO Social contra la Violencia de Género, donde, de forma clara y concisa, se recoja el rechazo a cualquier comportamiento violento y cualquier actitud desigualitaria o discriminatoria por razón de género. OBJETIVO 50/50 propone este PACTO como un punto de partida en el trabajo que la ciudadanía valdemoreña, sus administraciones, organizaciones, empresas e instituciones pueden desarrollar para la lucha por la eliminación de la Violencia contra las Mujeres, en cualquier momento del año, al estar abierto siempre a nuevas adhesiones.

Desde OBJETIVO 50/50 consideramos que dicho PACTO debería velar por los siguientes principios y el
desarrollo de las actividades que se deriven de ellos:

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1. Condenar la Violencia de Género en todas sus manifestaciones, porque constituye un atentado contra
los derechos fundamentales de las mujeres e impide el pleno desarrollo hacia una sociedad más
equitativa e igualitaria.
2. Fomentar una actitud crítica, solidaria, comprometida y combativa de toda la sociedad frente a la
eliminación de las situaciones de maltrato hacia las mujeres y sus hijos e hijas, asumiendo dichas
situaciones como un problema de toda la sociedad y no un problema particular de las mujeres.
3. Visibilizar las diferentes situaciones de Violencia contra las Mujeres a través de la participación en las
campañas de sensibilización y/ o prevención, incentivando la actuación proactiva de cualquier persona
implicada y el apoyo de profesionales, familias, entorno social y sociedad en general, con el fin de
identificar las primeras señales de violencia de género,
4. Promover una atención rápida y eficaz a las víctimas y sus hijos e hijas, a través de la coordinación
profesional reflejada en la puesta en marcha de un protocolo de actuación común y su difusión para
todos los y las profesionales competentes en situaciones de Violencia de Género.
5. Fomentar entre la ciudadanía el trato igualitario entre mujeres y hombres en todos los ámbitos sociales y su transmisión a las generaciones futuras a través de la Educación en Igualdad.
6. Impulsar entre la ciudadanía el rechazo, en su ámbito personal, de cualquier manifestación de violencia hacia la mujer y promover su colaboración y compromiso solidario en actividades de ayuda y apoyo a las víctimas de la Violencia de Género.
7. Rechazar las actitudes sexistas, desigualitarias, las microviolencias cotidianas hacia las mujeres y sus
hijos e hijas, que generan discriminación por razón de género y se convierten en verdaderas situaciones
de Violencia de género.
8. Visibilizar tolerancia cero ante los agresores
9. Impulsar modelos de socialización de género igualitarios (nuevas masculinidades)
10. Promover y apoyar proyectos de prevención de la Violencia de Género y de la detección de dichas
situaciones en el ámbito educativo, formativo, empresarial, sociocultural…
11. Priorizar y garantizar el acceso de las mujeres y sus familias que sufren violencia de género en la
adjudicación y concesión de ayudas locales, en el ámbito laboral, económico, sanitario, social, educativo,
etc
12. Facilitar la evaluación y seguimiento anual de los compromisos y actividades que se vayan realizando
en el desarrollo del PACTO Social.
La metodología del PACTO sería a través de la firma de un formulario de adhesión que el Ayuntamiento
publicitaría, dando visibilidad a las entidades públicas o privadas y personas o colectivos que lo hagan,
así como a sus respectivas acciones de compromiso y el seguimiento de las mismas.

La firma de adhesión al PACTO Social lleva implícito el compromiso de cumplimiento con los principios
básicos de la igualdad entre mujeres y hombres y la condena explícita de la violencia de género, así
como Hoja de Ruta en la que definirán al menos un punto clave de acción que, en el ámbito de su
competencia, puedan realizar en favor de la lucha contra la violencia de género.

“ la lucha contra la violencia de género requiere de un trabajo común de todos, de una respuesta de
todos, de una acción por parte de todos, de una condena de todos, de una educación para todos, de una
trato igualitario para todos, de un Pacto de Todos para Todos” Carolina Benito, Presidenta de OBJETIVO 50/50.

 

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