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Un millón de euros para planes de formación de ayuntamientos, asociaciones y federaciones

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El Ejecutivo regional ha aprobado esta semana la convocatoria de subvenciones destinadas a entidades locales y asociaciones y federaciones de la Comunidad para planes de formación de empleados públicos. En total, 932.780 euros, a las que podrán optar los ayuntamientos, mancomunidades, asociaciones de la región y la Federación Madrileña de Municipios de Madrid.

En 2014 se beneficiaron de estas subvenciones, además de la Federación de Municipios de Madrid, las localidades de Torrejón de Ardoz, Coslada, Collado-Villalba, Madrid, Fuenlabrada, Majadahonda, Leganés, la Mancomunidad THAM (Torrelodones, Hoyo de Manzanares, Alpedrete y Moralzarzal), Rivas Vaciamadrid, Mejorada de Campo, la mancomunidad de la Sierra Norte, San Lorenzo de El Escorial, Pinto, Alcorcón y Pozuelo de Alarcón.

Estas subvenciones están destinadas a ayudar a los ayuntamientos y organismos locales a sufragar los gastos de los formadores, de los medios y materiales didácticos utilizados para los cursos de formación, los gastos derivados de la elaboración de contenidos para la impartición de cursos a través de Internet así como los gastos de alquiler, tanto de instalaciones como de equipamiento, necesarios para el desarrollo de las actividades formativas.

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Estos planes de formación para empleados público de corporaciones locales se completa con el Plan regional de Formación 2014/2015 de la Comunidad de Madrid en el que se ha reforzado el aprendizaje de idiomas incorporando un curso de chino dirigido a aquellos trabajadores de la Administración regional madrileña que, por sus funciones, tienen mayor trato con turistas y ciudadanos del país asiático residentes en la región.

El programa formativo de la Administración madrileña, actualmente en marcha, cuenta con 359 cursos distribuidos en 867 ediciones y más de 15.000 horas lectivas a disposición de los 149.000 empleados públicos de la región. Entre las principales novedades, además del fomento de los idiomas, figura el aumento de la oferta formativa on-line, de manera que el 60% de los cursos se presentan a través de la plataforma virtual.

Esta edición del Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, que en los últimos cinco años ha recibido a casi 116.000 alumnos, ha sido diseñada conforme a cinco ejes estratégicos: reforzar el servicio y la atención al ciudadano, avanzar y promover el desarrollo de la e –administración y la simplificación administrativa, incidir en la formación especializada y ahondar en la prevención de riesgos laborales.

 

Fuente: Comunidad de Madrid

 

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