La pandemia del coronavirus ha generado una grave crisis que impacta en todas las esferas de nuestra vida, no sólo en la sanitaria. El impacto económico también se está haciendo notar en la pérdida de puestos de trabajo y en la mayor fragilidad aún de las personas que tenían dificultad para acceder a un empleo.
Una de las líneas clave del Plan RESPONDE es precisamente reducir el impacto económico y social del COVID-19 y apoyar en materia de empleo a las personas más vulnerables. «Desde la declaración del estado de alarma- señala Marta Albuerne, coordinadora del Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid. Cruz Roja está adaptando todas sus respuestas a esta nueva situación, y el Plan de Empleo no podía ser menos. Hemos tenido que transformarnos, fortaleciendo las capacidades de nuestro equipo, para poder seguir atendiendo a las personas que ya estaban siguiendo itinerarios, pero también poder dar respuesta a nuevas demandas motivadas por la situación que estamos viviendo”,
En este sentido, y durante el estado de alarma, Cruz Roja en la Comunidad de Madrid ha atendido a 1.100 personas, ha puesto en marcha 15 acciones formativas con 230 alumnos, y sigue colaborando con empresas que necesitan reforzar sus plantillas en sectores de actividades esenciales., como enfermería, auxiliares de enfermería, transporte, limpieza, lavandería, preparación de pedidos, conserjería, teleoperadores, funerarias, costura, coach personal y personal para emergencia social, principalmente.
Para ello, se ha colaborado con más de 120 empresas que han confiado en Cruz Roja para ayudarles en su proceso de selección de candidaturas. La colaboración empresarial va más allá, dado que aquellas empresas que actualmente no pueden apoyar a través de contrataciones, sí lo hacen a través de nuevas fórmulas, como el mentoring a participantes, o grabando píldoras de orientación, formación, o información sobre sectores determinados. Todo este trabajo está siendo posible gracias a la implicación de un equipo formado por 150 personas, entre personal laboral y voluntario.
#EmpleandoDigital y el Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e
En una sociedad que ya estaba en plena y permanente transformación digital, la irrupción de la crisis por el Coronavirus y la declaración del estado de alarma ha obligado a muchas personas a permanecer en aislamiento y trabajar o formarse desde casa. Esta situación hace más necesario que nunca que las personas, especialmente las más vulnerables, puedan adquirir las competencias digitales necesarias para desenvolverse o buscar trabajo o formación a través de las redes o plataformas digitales, así como incorporar formación digital más especializada para que su cualificación esté más adaptada a los requerimientos de las empresas.
El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja desde hace años de manera decidida en la transformación digital de sus actividades y su metodología de intervención, a través de proyectos como #EmpleandoDigital que, además de mejorar la inserción sociolaboral de personas vulnerables alejadas del mercado laboral, ha permitido que los equipos del Plan de Empleo de Cruz Roja pudieran continuar prestando servicios con las herramientas y recursos digitales con los que cuenta la organización.
Además, Cruz Roja, en su apuesta por ofrecer servicios digitales cada vez más accesibles, lanzó en mayo de 2019 el Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e que, a punto de cumplir su primer año de funcionamiento, se ha consolidado como una referencia a tener en cuenta en canales digitales, ya que permite ofrecer una orientación e información rápida y contrastada sobre mercado de trabajo y búsqueda de empleo, y aumentar todavía más la accesibilidad de las iniciativas del Plan de Empleo de Cruz Roja para acompañar en la mejora de la empleabilidad a quienes se encuentran en proceso de búsqueda de trabajo o formación para el empleo.
Desde la declaración del Estado de Alarma, el Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e ha reforzado sus canales para solventar todas las dudas de la ciudadanía, desde conocer el alcance de las medidas adoptadas, hasta saber cómo solicitar prestaciones o los trámites que tienen que realizar las personas afectadas por los ERTEs, entre otros asuntos que les afectan en el plano laboral ante esta situación de crisis.
Como dato de referencia, desde el pasado 14 de marzo, el Servicio Multicanal de Empleo de Cruz Roja ha recibido más de 6.500 visitas y ha contado con un total de 2.500 usuarios que han accedido a los recursos y contenidos difundidos desde sus canales.
Con solo una llamada telefónica, un mensaje de WhatsApp o a través de las redes sociales, profesionales del Plan de Empleo de Cruz Roja facilitan de forma rápida y personalizada orientación e información clave.
El Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e cuenta con un teléfono gratuito: el 900 22 11 22, el número de WhatsApp 678 502 136 y de forma online a través de www.cruzroja.es/cree y sus cuentas en Instagram, Facebook, Twitter, YouTube y Pinterest, donde pueden encontrarse recursos y píldoras formativas que complementan la atención prestada por el servicio.
Datos Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid en 2019
Al cierre de 2019, el Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid atendió a 7.295 personas, logrando una tasa de inserción del 47% de las participantes en itinerarios, gracias a la implicación de 602 empresas colaboradoras. Durante este período se pusieron en marcha además 20 nuevos proyectos empresariales a través de Impulsa (Autoempleo).
El Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid está financiado por los Programas Operativos del Fondo Social Europeo (POEJ y POISES), la Dirección General de Inclusión y Ayuda Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad de la Comunidad de Madrid, Empresa SAP y Fundaciones como La Caixa, Orange, Bankia en Acción y Coca-Cola.
