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Entrevista con Teresa Humanes Hernández

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El XXXV Festival de Teatro Villa de Valdemoro se desarrollará durante las tres últimas semanas de mayo, comenzando el día 8 y terminando el 30 de este mes.  Se trata del certamen de teatro aficionado más antiguo de la Comunidad de Madrid y, en esta edición, se pondrán en escena un total de 23 obras.

Cuando reflexiono sobre la supuesta crisis del teatro profesional en los inicios del siglo XXI, me viene a la mente un diálogo de Yo, Claudio, la novela Robert Graves que narraba las aventuras del célebre emperador romano. Uno de los protagonistas dice: «El teatro ya no es lo que era». A lo que su interlocutor responde: «El teatro nunca fue lo que era». En realidad, el teatro, con una naturaleza mestiza que integra varias disciplinas, siempre tuvo que competir para reivindicarse como arte. De hecho, las seis bellas artes clásicas eran la pintura, la escultura, la arquitectura, la música, la declamación y la danza. La declamación incluía la poesía y la música incluía el teatro.

Es posible que los teatros no muevan los presupuestos que se mueven en el cine, que, muy pronto, se convirtió en el séptimo arte. Pero también es cierto que el teatro es inherente a la condición humana, que está dentro de nosotros, que es una de las primeras técnicas pedagógicas (casi siempre inconsciente) que utilizan los padres para enseñar a vivir a sus hijos. Sí. El ser humano aprende gracias a las actuaciones de sus padres. El ser humano aprende, también desde sus primeros días de vida, a actuar. A fingir. A interpretar. A participar en cada una de las ceremonias e interacciones sociales que se nos presentan en nuestro día a día.

Tengo delante a Teresa Humanes Hernández. Como se suele decir en estas situaciones, valdemoreña de toda la vida. Si ahora tuviera 20 años, podría haber sido clasificada como activista social. Incluso como agitadora cultural. Pero ella pertenece, más bien, a la generación de «lo importante es participar». Lleva toda la vida participando de la vida social y cultural de Valdemoro. Veinte años participando con la Casa de Andalucía: adornando casetas en la feria, adornando la sede, participando en romerías. Dice que seguirá haciéndolo mientras pueda. Llegó a pertenecer al grupo de teatro Al-Mudena, de la propia Casa de Andalucía. Fue una de las fundadoras del grupo de teatro aficionado valdemoreño Tuccitania. En la actualidad, dirige el grupo de teatro Dulcinea, de la Casa de Castilla-La Mancha

¿Cuándo nació tu vocación por el teatro?

Desde muy pequeña. Recuerdo que, viviendo en la calle Pozo Chico, las amigas nos juntábamos en las casas, lo que no pasa ahora, cuatro o cinco chicas en un patio, y jugábamos a representar nuestras propias obras de teatro. Yo tendría ocho o nueve años. Una de mis amigas, Fidela, todo el mundo la conoce en Valdemoro, era frutera. Se nos ocurría alguna idea y luego poníamos cajas de fruta en el patio, acomodándolo todo como si fuera un teatro de verdad. Luego recuerdo, ya en el colegio, a mi profesor de inglés, Antonio Pérez. Un día intentó montar un grupo de teatro y me llamó para decirme que contaba conmigo para el grupo. Para mí fue el mayor orgullo posible. Creo que la primera obra que representamos fue de García Lorca. Antonio, por su trabajo, tuvo que dejarlo, pero yo ya no podía parar. Así que formamos nuestro propio grupo, Tuccitania. Recuerdo el día que fuimos a Aranjuez a registrar el grupo con ese nombre. Yo entonces tendría veintiocho años y ya era madre. Íbamos a ensayar al colegio Cristo de la Salud y mi hija se aprendía las obras de memoria porque se venía conmigo a los ensayos. Creo que se llegó a saber de memoria La casa de Bernarda Alba.

Luego hicisteis una obra basada en Calígula, de Albert Camus.

Fue una adaptación del propio Antonio Pérez, con un ambiente de gánsteres en la época de la Ley Seca. Se titulaba Joe Stampanato y la dirigió Mariano Serrano. Con él, aprendí también muchísimo. Yo me iba fijando y aprendiendo con cada obra que llevábamos a escena. Con nuestro propio grupo, nos dedicamos, además, a hacer animaciones para fiestas infantiles. En la Casa de Andalucía nos llamaban muchas veces para hacer fiestas y actividades con los niños. Hemos hecho tantas cosas y con tanta ilusión. El grupo Tuccitania sigue estando ahí, aparcado, guardado en el baúl, esperando que aparezca un proyecto y podamos llevarlo a cabo.

Fuiste Margarita de Austria, la reina consorte de Felipe III, en una de las celebraciones anuales de la Feria Barroca en Valdemoro.

Uno de los años hice de reina. Otro año, de duquesa. Otro año, participé con un papel de monja. Cuando comenzaron a celebrar la Feria Barroca, traían a grupos de actores de fuera. Pronto se dieron cuenta de que tenía sentido que fuéramos los grupos de teatro locales los que lleváramos a cabo las representaciones teatrales de la feria. Desde ese momento, participé varios años. Recuerdo que fue Isabel Mesa la que nos congregó a varios grupos de teatro de Valdemoro para proponernos la participación. Ellos mismos preparaban el guion y repartían los papeles entre todos nosotros. Y nos tirábamos ensayando desde mayo hasta octubre. Me acuerdo de que llegábamos a ensayar en la calle y en la plaza. Disfrutábamos mucho. Recuerdo cuando llegaban y nos daban los trajes que teníamos que ponernos un par de días antes de la feria. Y el primer año que participamos nos pusieron los micrófonos inalámbricos en el balcón del Ayuntamiento. Mientras formaba parte de todo el montaje yo me sentía muy orgullosa de colaborar con la Feria Barroca de mi pueblo. Y eso que fue un momento muy difícil de mi vida. Acababan de morir mis padres y, por un lado, sentía alegría y, por otro, los echaba de menos y deseaba que me hubieran visto allí. Más tarde, como el Ayuntamiento tiene su grupo de teatro con la UPV, es lógico que sean ellos los que se encarguen de la representación. Pero disfruté mucho los tres años en que participé. Me acuerdo cuando nos sentaron en los tronos dentro de la iglesia… Era todo tan emocionante.

Habéis colaborado con el Ayuntamiento cuando estaba dirigido por alcaldes de diversos partidos políticos.

Para nosotros nunca ha sido un problema. Siempre hemos trabajado con Isabel Mesa y nos ha tratado muy bien. El domingo, cuando terminaba la Feria Barroca, nos invitaban a comer y nos juntábamos todos. Era una experiencia muy bonita porque, durante la comida, nos poníamos a recordar todo lo que habíamos hecho durante toda la feria. Por el Ayuntamiento, solo siento agradecimiento. Nunca he tenido ningún problema. Además de la Feria Barroca, nos llamaron para organizar el encierro infantil, con los toros hinchables. Fuimos todo el grupo Tuccitania con los niños, en la plaza. Hicimos juegos en el albero. Es muy bonito hacer actividades con los niños. Es importante hacerles ver que en los juegos nadie gana y nadie pierde. La Asociación Valdemoro Solidario (AVALSO) también nos invitó un par de veces para trabajar con niños. En una de ellas, organizamos diversas actividades en el centro comercial durante todo el día. Hicimos juegos para los chicos, hubo pintacaras… Otra la hicimos en el parque Duque de Ahumada. Me gusta mucho participar con ellos porque es una acción social para un comedor solidario.

También has sido paje real en la cabalgata de los Reyes Magos.

Hemos salido en las cabalgatas de los Reyes Magos de Valdemoro un par de años y, sí, he sido paje real (y, a veces, rey) durante muchos años en la Casa de Andalucía.

¿Cuál es el papel que más te ha gustado interpretar como actriz?

Estoy muy orgullosa de haber interpretado papeles en las obras de Lorca. La casa de Bernarda Alba. Hice de Bernarda Alba. Me encantó. Me metí tanto en el papel. También disfruté mucho con Bodas de sangre. Las obras de Lorca son muy intensas y hay que tomárselas muy en serio.

¿Qué papel te gustaría representar?

Me gusta mucho el drama. Pero mi mayor reto sería hacer reír a la gente. Me encantaría poder interpretar un papel que hiciera que la gente se partiera de risa. Es más difícil hacer reír. Aunque fuera un papel pequeño, me haría muy feliz…

¿Vas al teatro con frecuencia?

No voy todo lo que me gustaría. Vamos a Madrid, y aquí en Valdemoro, siempre que podemos. También me gusta ir a ver las obras de los otros grupos de aficionados de Valdemoro. Cuando voy a ver las obras amateur, sufro con ellos. Desde mi butaca, les mando todas mis energías para que les salga bien la obra y para que, si se equivocan, sepan salir al paso. También me planteo cómo lo habría hecho yo. Mi cabeza no para cuando estoy en el teatro.

¿Cómo te ayuda el teatro para la vida?

Me da muchísimas fuerzas. Ha sido así siempre, pero especialmente en estos momentos de mi vida. Disfruto cada día, pero llega el miércoles, que es el día que tenemos los ensayos, y se me enciende todo el cuerpo. Desde por la mañana me pongo a preparar lo que vamos a hacer, lo que les voy a decir. Me da mucha vitalidad. Es mi diversión. Mi trabajo. Un buen complemento a mi vida. El teatro crea amistades muy sólidas. Te ríes. Disfrutas. Alimenta tus inquietudes culturales. Te hace sentirte orgullosa de lo que haces. El teatro nos mantiene activos. El teatro nos mantiene jóvenes. En el grupo que dirijo actualmente tengo a Julián, con 80 años, y a Petri, con 78. Me hace tan feliz ver cómo disfrutan. No faltan un solo día.

Ahora estás con el grupo de teatro Dulcinea, que pertenece a la Casa de Castilla-La Mancha.

Hay que recordar que somos un grupo de aficionados. Por eso, cada uno de nuestros esfuerzos y de nuestros trabajos son grandes logros para nosotros. Somos unas quince personas y, además de haber hecho representaciones en Valdemoro, hemos estado en Ávila, en Madrid, en Cuenca…

Entiendo que eres autodidacta.

Me ha gustado siempre tanto. Me gusta pensar en el lugar en el que vamos a interpretar la obra y para qué público. Eso determinará si podemos elegir una comedia o un drama. También me gusta adaptar el papel a la persona a la que se lo doy. Al ser teatro aficionado, es más interesante llevar el papel elegido hacia la personalidad del actor que lo va a interpretar. Para que esa persona disfrute más del papel y con la intención de que sea más creíble para el público. Siempre reparto los papeles del guion de acuerdo a la personalidad de los actores de los que dispongo. También analizo mucho los guiones. Tal y como están ahora las cosas, es importante intentar no herir las sensibilidades del público y no causar polémica. Intento siempre adaptar el guion a lo que yo creo que no va a dañar los sentimientos de la gente.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar con aficionados?

Las ventajas son muchas. Disfruto un montón enseñándoles lo poco que yo sé, animándoles a participar. A veces, llevar un grupo de quince personas es muy difícil. Cada uno tiene su personalidad. En el teatro hay que tener muy buen rollo. Si yo estoy enfadada contigo y tengo que salir a escena a interpretar un papel de cordialidad, no lo voy a conseguir. La gente que lo está viendo lo no va a creer. Intento que el grupo se lleve muy bien. Gran parte de mi trabajo es crear un grupo cordial, en el que todos saquen provecho de la experiencia que estamos viviendo. El día del estreno es para todos los miembros del grupo uno de los acontecimientos más importantes de ese año. Les encanta. Se entregan al máximo. Una persona, por el mero hecho de subirse al escenario, merece un respeto. Además, todos están felices con el papel que les corresponde. En teatro, es tan importante la persona que tiene dos frases como la que tiene veinte. Terminamos una obra y ya están preguntando por la siguiente.

Háblanos de tu encuentro con Yolanda Iscar.

Nos conocimos a través de Isabel Mesa, directora del área de cultura. Como escritora local, Yolanda tenía un proyecto teatral y acudió primero al Ayuntamiento para llevarlo a cabo. Quería ponerse en contacto con algún grupo de teatro aficionado. Nos presentó Isabel Mesa y cuando me contó su proyecto, coincidió que yo no tenía nada entre manos, con lo que me pareció interesante. Preparamos el evento. Era algo similar a lo que se hacía en la Feria Barroca. Trabajamos las dos con mucha ilusión y creo que lo estrenamos en Fuenlabrada. Le encantó el resultado. Más tarde lo presentamos en el teatro de Valdemoro. Trabajamos mucho juntas. Ella tenía un buen guion, pero me dio permiso para adaptarlo a la realidad del teatro y a nuestras posibilidades. A partir de ahí, Yolanda nos propuso escribir una obra de teatro para nosotros. La experiencia fue muy gratificante porque ella ya conocía a la gente que iba a participar y escribió una obra en la que adaptó los papeles a cada uno de los actores. Por eso, la obra, Secretos del destino, tuvo tanto éxito. Dio un papel hasta a su hijo, que entonces era un niño. Nos llamaron para actuar en un teatro en Madrid. Luego estuvimos representando la obra en el auditorio de Ávila, que es precioso. Fue muy especial porque, cuando llegamos, nos dijeron que allí había cantado Plácido Domingo. Para mí era un sueño. No me lo creía. Uno de los días más felices de mi vida.

Como directora, te ocupas de todo.

Como puedes imaginar, el presupuesto con el que trabajamos es muy pequeño. Intento buscar soluciones a lo que se nos va presentando, adaptándome a ese presupuesto. Buscamos decorados económicos, pero que, a la vez, puedan transportarse fácilmente y puedan adaptarse a cada uno de nuestros posibles escenarios. Hemos sido capaces de organizarnos en el auditorio de Ávila y en escenarios minúsculos en los que hemos tenido que poner unas sábanas para crear un vestuario improvisado.

¿Qué proyecto tenéis entre manos?

Ahora estamos preparando una obra que me habría gustado representar en el Día de la Mujer. También me habría gustado poderla representar durante el festival de teatro de este año. Se trata de Hay motín, compañeras. La obra se desarrolla en una cárcel. Es un motín de mujeres y cada una de las protagonistas explica las razones de su encarcelamiento. Desafortunadamente, uno de los protagonistas principales ha sido destinado tres meses fuera y tendremos que esperar a que vuelva. Supongo que esas son las desventajas de trabajar con un grupo aficionado. Pero tenemos la obra preparada (solo quedan los últimos retoques) y la retomaremos en cuanto sea posible. Estuve ojeando varias obras y, en el momento que la leí, supe que era la adecuada. Creí que la mujer merece un reconocimiento. Eso sí, tuve que hacer muchos cambios. Hay partes y diálogos que veía muy crueles. Pero, conforme iba leyendo la obra, iba viendo que los papeles les iban bien a mis chicas. Estaba leyendo y me decía: «Este le pegaría a fulanita; este a menganita…». Hay que recordar que es más difícil encontrar hombres para los grupos de teatro aficionado. La mayoría somos mujeres. A los hombres que tenemos en el grupo los cuidamos como oro en paño para que no se vayan.

¿Cómo ves el panorama de teatro aficionado actual en Valdemoro?

Hay rachas. Creo que goza de buena salud. Puede verse este mayo, en el Festival de la Villa de Valdemoro. En la última reunión que tuvimos para los preparativos, me alegró mucho ver que ahora participan muchos colegios de la localidad. Es muy bonito que los niños vayan a desarrollar la cultura en el teatro. Dice muchas cosas buenas de sus maestros.

*****************

Pedro Calderón de la Barca publicó en 1665 El gran teatro del mundo. En este auto sacramental, posiblemente el más famoso del autor, Calderón muestra la vida humana como un gran teatro en el que a cada uno de nosotros nos toca representar un papel. Teresa Humanes Hernández nos demuestra, con su ejemplo, que la vida puede ser un teatro, sí, pero que cada uno de nosotros tenemos no uno, sino múltiples papeles: algunos principales, otros secundarios. Todos importantes. Teresa es feliz como esposa. Como madre. Como abuela. El teatro, además, despierta sus sentidos, la ayuda a desarrollar una creatividad desbordante y le permite enriquecer el tejido social de Valdemoro.

El 20 de mayo, en el teatro Juan Prado, podremos ver una pequeña adaptación-resumen de La casa de Bernarda Alba, interpretada por el grupo de teatro Dulcinea, de la Casa de Castilla-La Mancha y dirigida por Teresa Humanes Hernández.

Texto_Fernando Martín Pescador

Fotografía_Ncuadres

 

 

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¡Ya disponible nuestro Nº 44!

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Ver Número 44

Editorial
Por José Manuel López, director

Comienza el mes de mayo con sus tradicionales días festivos. El primero de mes celebramos a nivel nacional el Día del Trabajador. El segundo de mayo conmemoramos en la Comunidad de Madrid el levantamiento en 1808 contra los franceses. Seguidamente hemos celebrado en Valdemoro las fiestas patronales en honor al Cristo de la Salud. Antiguos cronistas remontan su origen al siglo XV, aunque hasta 1650 los miembros de la cofradía destinada a su culto no solicitaron al arzobispo de Toledo el permiso correspondiente para dedicar una fiesta anual a su patrón. Una tradición de más de trescientos cincuenta años que sigue aglutinando a día de hoy a la población valdemoreña en la conmemoración del Cristo de la Salud.

En este número de mayo hemos entrevistado a una valdemoreña de toda la vida, Teresa Humanes Hernández, que ha participado desde muy joven en la vida social y cultural
de Valdemoro. Perteneció al grupo de teatro Al-Mudena de la Casa de Andalucía, fue una de las fundadoras del grupo de teatro aficionado valdemoreño Tuccitania y en la actualidad dirige el grupo de teatro Dulcinea, de la Casa de Castilla-La Mancha.

Nos hemos acercado a la cultura nipona al entrevistar a Gini-Gini, que es el seudónimo de Noelia de Luis, una dibujante e ilustradora valdemoreña que el pasado mes de marzo
expuso en la Casa de la Juventud sus últimas creaciones. Su obra se centra en la creación de personajes de la cultura japonesa, el manga y el anime, a los que también se unieron
figuras de los universos Marvel y Disney. Además de dibujar, también escribe novelas, canta y hace fan doblajes.

Finalmente, nos hemos reunido con la mayor asociación vinculada a la Guardia Civil, la Asociación de Antiguos Alumnos de los Colegios de la Guardia Civil. Su objetivo es el de
estrechar lazos de amistad y fraternidad entre todos los alumnos de los centros de formación del cuerpo. Muchos vecinos de Valdemoro forman parte de la asociación, y las
puertas de esta delegación están abiertas a los valdemoreños que quieran conocer un poco de su vínculo con nuestra localidad, una relación de más de 166 años.

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Tres vecinos de Valdemoro en el once titular que correrá el Camino de Santiago por los niños con cáncer

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Un grupo de amigos ciclistas, entre ellos, varios integrantes del equipo ciclista máster Mariscos Castellar Team se van a “enfundar” la camiseta de la Fundación Aladina para recaudar fondos en su tarea de apoyar, en todos los sentidos, a los niñ@s que están pasando por el cáncer y a sus familiares.

Los ciclistas quieren aportar su granito de arena con su esfuerzo, corriendo con todos los gastos de alojamiento más manutención y desde ahí, “motivar al personal” para que aporten sus donativos en este I Reto Solidario #KMSxSONRISAS.

Aparte de los apoyos económicos de las empresas que se están sumando a este #SANTIAGOEN3DIAS, esperan que todo el mundo pueda aprovechar esta acción para que se animen a “arrimar el hombro” por los niñ@s con cáncer.

Todo el mundo conoce la Fundación Aladina y su extraordinario trabajo en facilitar asistencia psicológica, emocional y material a los niños, adolescentes y sus familias ante la realidad de esta enfermedad. Una realidad que intentan acompañar en todos sus aspectos.

Para ello cuentan con la ayuda inestimable de un gran equipo de voluntarios. Tienen un equipo de cuatro Psico-Oncólogas que ofrecen asistencia profesional y gratuita a los niños, a sus padres y hermanos.

Además, Aladina desarrolla un amplio programa de ejercicio físico y en cuanto al acompañamiento emocional y lúdico, tanto los voluntarios como los equipos de los hospitales, aportan compañía, consuelo e, incluso, diversión.

También, la Fundación acondiciona los hospitales públicos para que se pueda estar lo más a gusto posible en las estancias necesarias. De hecho, por ejemplo en 2016, la Aladina inauguró la nueva UCI Infantil del Hospital Niño Jesús tras una inversión de un millón y medio de euros.

El reto se desarrollará los días 14, 15 y 16 de junio y partirá desde el Kilómetro 0 de la Puerta del Sol en Madrid hasta la puerta de la Catedral de Santiago de Compostela en la Plaza del Obradoiro. La primera etapa será hasta Zamora (252 kms.), la segunda será Zamora – Orense (261 kms.) y la tercera, Orense – Santiago de Compostela (123 kms.).

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En marcha el programa municipal de control de aguas en piscinas comunitarias

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Anticipándose a la llegada del calor y los primeros chapuzones, el Ayuntamiento de Valdemoro pone en marcha el programa de vigilancia y control de aguas de las más de un centenar de piscinas colectivas ubicadas en el municipio con el objetivo de reducir accidentes y enfermedades asociadas a su uso y disfrute.

Así, los titulares de estas instalaciones deben informar al Consistorio de su puesta en marcha durante el verano y aportar la documentación que confirme que reúnen las condiciones higiénico sanitarias necesarias para su entrada en funcionamiento.

Para garantizar estas condiciones higiénico sanitarias las comunidades de propietarios – el pasado año lo hicieron un total de 122 – están obligadas a presentar en el Registro del Ayuntamiento de Valdemoro entre el 17 de mayo y el 10 de junio, y con una antelación a la apertura de la piscina de al menos 10 días, un impreso junto con el análisis físico-químico y microbiológico del agua de cada uno de los vasos o del agua del pozo, en los casos en los que sea esa la procedencia, el certificado de tratamiento de desratización, desinsectación y desinfección (DDD) y el NIF del presidente de la comunidad o responsable. Si la piscina es de nueva apertura, habrá que aportar también el CIF o NIF de la comunidad.

Es obligatorio realizar además un segundo análisis de las mismas características en el mes de julio que se presentará en el Consistorio antes del 10 de agosto (están excluidas las comunidades de menos de 30 viviendas). En las piscinas públicas de agrupaciones deportivas tendrán que realizar este control mensualmente y entregarlo antes del día 15 de cada mes.

Todas las piscinas colectivas deberán contar con el Libro de Registro Oficial y tener a disposición de la inspección, entre otros documentos, los contratos de socorristas, médicos y enfermeras, la ficha técnica de los productos químicos con los que se vaya a tratar el agua y la hoja de incidencias del Registro de Accidentes.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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Concierto de Luis Cruz y la Furgoband

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Si el próximo sábado 18 de mayo no has quedado para cenar por primera vez con la mujer o el hombre de tu vida, el mejor plan posible es ir a ver a Luis Cruz y la Furgoband en directo en la Sala Sagitario (Avenida Mar Mediterráneo, 3, en Valdemoro).

El concierto comenzará sobre las 21:00 y Luis Cruz, nuestro lujazo de artista local, además de tocar acompañado de la Furgoband se trae como invitados al gran guitarrista Pablo Salinas (googlea o youtubea Sinfonity y disfruta), a Víctor Pantoja (cantante de otra estupenda banda valdemoreña, Los Pantoja) y a Topo, la legendaria banda del rock español.

Durante el concierto se sortearán cinco cedés de Luis Cruz y una guitarra firmada con su amplificador. Si el próximo sábado 18 de mayo has quedado para cenar por primera vez con la mujer o el hombre de tu vida, haceros un favor: pillaros un bocata de calamares cerca de la Sala Sagitario sobre las 20:00 horas y, así, llegáis a tiempo a ver a Luis Cruz y la Furgoband a las 21:00. Merecerá la pena. Seguro.

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Una empresa de Valdemoro recibe el certificado bonus por su buena gestión en prevención

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El bonus es un incentivo económico que premia las buenas prácticas preventivas en las empresas

La empresa de Valdemoro Mantenimiento Reparaciones y Obras Madrid ha recibido el bonus como incentivo por su gestión en prevención de riesgos laborales, durante el ejercicio 2017.

Este incentivo que otorga, a través de Asepeyo, la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, consiste en un retorno sobre las cuotas por contingencias profesionales de entidades que han contribuido a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

Con el objetivo de reconocer públicamente a la entidad, Asepeyo ha celebrado un acto institucional en las instalaciones de la Mutua en Pinto, en el que se han entregado a los representantes de diversas entidades del sur de Madrid los diplomas que certifican la obtención de este incentivo.

El evento ha contado con la participación, por parte de Asepeyo, de Javier Gómez Marazuela, director del área sur de Madrid, y Norberto Afonso, coordinador territorial de Prevención, así como de los directores de los centros asistenciales que la Mutua tiene en el sur de Madrid. También se han entregado diplomas a empresas de Móstoles, Fuenlabrada, Humanes, Pinto y Valdemoro.

Asepeyo ha tramitado en la Comunidad de Madrid más de 3,43 millones de euros para empresas mutualistas, lo que supone un 28 % del importe gestionado por la Mutua en todo el territorio nacional. 

Sobre Asepeyo

Asepeyo es una mutua colaboradora con la Seguridad Social que cuenta con 178 centros propios. La Mutua presta servicio desde el año 1915.

En la Comunidad de Madrid, protege a 420.742 trabajadores y da cobertura a 35.177 empresas en contingencias profesionales, con una red asistencial propia formada por 21 delegaciones propias y el Hospital de Asepeyo Coslada.

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Los mejores jinetes y amazonas se dan cita en el XXVI Concurso Nacional de Salto

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El Colegio de Guardias Jóvenes Duque de Ahumada acoge la XXVI edición del Concurso de Salto Nacional Valdemoro 2019, una competición deportiva que este año coincide con la conmemoración del 175 aniversario de la fundación de la Guardia Civil.

Las instalaciones del emblemático Escuadrón de Caballería del complejo SAR Infanta Elena de Borbón (C/ Guardia Civil, s/n), estarán abiertas al público los días 17, 18 y 19 de mayo durante la celebración de este evento deportivo en el que los participantes demuestran su pericia a lomos de sus caballos. Los aficionados a la equitación podrán presenciar las pruebas a partir de las 10.00 horas.

Los más reputados jinetes y amazonas del panorama nacional pertenecientes a los ámbitos civil y militar tendrán que superar diferentes alturas y dificultades técnicas y obtendrán trofeo los tres primeros clasificados. Uno de ellos, el Gran Premio Ayuntamiento de Valdemoro. (Memorial Col. Almansa) que se celebra el último día de competición, lo recibe el ganador de manos del alcalde de la localidad.

La destreza de los participantes ante los obstáculos en las 18 pruebas del concurso permitirá a los espectadores disfrutar de un espectáculo deportivo único en su categoría. Además del campeonato, la organización ha programado diversas actividades de ocio y diversión para público juvenil e infantil y habrá servicio de catering a precios populares.

El alcalde, Serafín Faraldos, ha trasladado la felicitación de la ciudadanía a los organizadores del CSN3* y les agradece que año tras año sitúe a Valdemoro en un referente para quienes aman el deporte ecuestre. También ha deseado que esta convocatoria, en la que el Ayuntamiento vuelve a formar parte de la nómina de trofeos, sea un éxito de participación y una nueva oportunidad para estrechar la colaboración entre ambas instituciones.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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El Hospital Universitario Infanta Elena fomenta los hábitos saludables entre sus empleados

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En torno al Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el trabajo, celebrado el pasado 28 de abril, el Hospital Universitario Infanta Elena, integrado en la red sanitaria pública madrileña, llevó a cabo su primera edición de la Semana de la Seguridad y la Salud, que incluyó diferentes actividades para concienciar a sus trabajadores de la conveniencia de mejorar su rutina diaria e incentivar hábitos más saludables.

En este sentido, la Dra. Ambar Deschamps Perdomo, especialista en Medicina del Trabajo y responsable del Servicio de Prevención en el hospital de Valdemoro, insiste en la importancia de promocionar la salud también entre los profesionales médicos, ya que “siempre es bueno tener ciertas ideas claras”. Con este objetivo, se ha creado en el centro hospitalario la comisión interna multidisciplinar Aprender a Cuidarnos, formada por profesionales de las distintas áreas del sector sanitario del Infanta Elena y que ha sido fundamental en la organización de estas jornadas.

Así, los doctores Juan Rey, jefe del Servicio de Cirugía Oral y Maxilofacial, y Antonio Díaz, médico adjunto de Neurofisiología, miembros de la comisión, lideraron dos actividades físicas en el marco de esta primera Semana de la Seguridad y la Salud en el hospital: una salida de running y una caminata. Con ambas iniciativas se intenta evitar el sedentarismo en los diferentes puestos de trabajo del centro, algo que se acentúa especialmente en posiciones como la del personal de Admisión o de Atención al Paciente, en las que “desde el hospital se intenta fomentar la rotación en las tareas para que los profesionales tengan una mayor movilidad”, declara la responsable del Servicio de Prevención.

Mindfulness y Día de la Fruta

Entre las actividades organizadas también destacó un taller de mindfulness enfocado al trabajo, impartido por Lucía Escribano, enfermera de la Unidad de Cuidados Intensivos del hospital. “Existen estudios sobre el programa de reducción del estrés basado en mindfulness (MBSR) que lo demuestran en un nivel bastante considerable entre el personal sanitario con burnout, es decir, agotamiento emocional y desmotivación en el trabajo”, afirma la Dra. Deschamps, quien asegura que esta técnica “ayuda a estar aquí y ahora, y consiste en estar atento, de manera intencionada, a lo que hacemos”. “Por eso también se conoce como atención plena, conciencia plena”, añade.

Por último, con la finalidad de recordar a los trabajadores la importancia de una dieta equilibrada que incluya de tres a cinco piezas de fruta al día, siguiendo las directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS), una de las jornadas de la Semana de la Seguridad y la Salud del Infanta Elena consistió en celebrar el Día de la Fruta, una actividad que, junto a la actividad física y los talleres de mindfulness, se postula para instaurarse en la rutina de los profesionales del hospital gracias a la promoción de estas por parte del centro.

“La idea es que todos los miércoles se salga a correr y todos los viernes, a andar. Además, vamos a continuar haciendo sesiones de mindfulness y eventualmente seguiremos trayendo fruta”, concluye esta especialista.

Hospital Universitario Infanta Elena

El Hospital Universitario Infanta Elena, ubicado en Valdemoro, da asistencia a los habitantes de Valdemoro, Ciempozuelos, Titulcia y San Martín de la Vega, así como a otros ciudadanos procedentes de otras áreas de salud, manteniendo los objetivos de alta calidad asistencial, tecnología de vanguardia, eficiencia y profesionalidad.

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Los colectivos juveniles colaboran en la celebración de una gran fiesta

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El Ayuntamiento de Valdemoro organiza un fiesta dedicada especialmente a los vecinos y vecinas de entre 12 y 30 años que tendrá lugar el sábado 18 de mayo y cuya programación incluye propuestas a cargo de los colectivos juveniles más activos y participativos del municipio.

La Casa de la Juventud, un referente del ocio, la cultura, la formación y la participación juvenil en Valdemoro desde 1992, es el lugar en el que se desarrollará la masterclass de baile moderno organizada por Cazadores de Sueños e impartida por Úrsula Aguilera, apasionada del teatro musical, formada en jazz, hip hop y contemporáneo. Habrá una sesión infantil (nivel intermedio) de 11.00 a 12.30 h. y otra para mayores (nivel avanzado) de 12.30 a 14.00 h. Es preciso inscribirse por correo (asociacioncazadoresdesuenos@gmail.com) y su precio es 10 euros.

De 11.00 a 14.00 h., la asociación de montaña y escalada Rumbo 33 estará a cargo de la jornada de puertas abiertas o climbing day en el rocódromo de la Zona de Deporte Urbano, donde se podrá probar este apasionante deporte y conocer al colectivo veterano de esta disciplina.

La celebración se traslada en horario de tarde al parque Enrique Tierno Galván, en donde el colectivo de grafiteros Somos Uno ofrecerá de 17.00 a 23.00 h. una demostración en directo de arte urbano sobre las paredes del templete.

A las 18.00 h. comenzará la competición de minifútbol que disputarán hasta las 20.00 h. equipos 3×3 que se hayan inscrito antes del torneo en este mismo lugar.
A las 18.30 h. los alumnos y alumnas del taller ‘Aprende a bailar con Cazadores de Sueños’, que se imparte a lo largo de todo el curso en la Casa de la Juventud, interpretarán coreografías de ritmos modernos.
La música en directo será la protagonista desde las 20.00 hasta las 00.00 h. El grupo Black Pegasus, de la asociación sociomusical In Crescendo, tocará sus versiones y temas más cañeros y pegadizos. A continuación, la asociación Somos Uno pondrá a disposición de los jóvenes el escenario para que se atrevan a improvisar o interpretar temas ante el micrófono.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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Convivir, compartir, educar, disfrutar… propuestas para el Día de las Familias

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La Información sobre recursos, asesoramiento legal, tres seminarios formativos para progenitores, media docena de talleres de igualdad y actividades de ocio para adultos y peques son las propuestas gratuitas que el  Ayuntamiento de Valdemoro ha organizado para celebrar el Día Internacional de las Familias que se conmemora el 15 de mayo.

La Concejalía de Política Social, Igualdad, Voluntariado e Inmigración ha convocado estas citas para todas las edades que se desarrollan del 12 al 31 de mayo con el objetivo de que contribuyan a la convivencia y el disfrute compartido. La inscripción en los talleres y la recogida de invitaciones se abre el 10 de mayo en el Área de Familia.

Dirigidos a padres, madres y tutores legales, se han programado tres sesiones formativas. ‘Parentalidad positiva’ (23 de mayo de 18.00 a 20.00 h., en el Centro de Salud El Restón) pretende fomentar conductas favorecedoras del desarrollo integral de los menores en el ámbito familiar; ‘Mejorando las relaciones con nuestros hijos e hijas ¿sabemos educar?’ (30 de mayo, de 17.30 a 19.30 h., en el Centro de Servicios Sociales El Restón) se centrará en conocer las necesidades emocionales de la infancia y adolescencia y la importancia de los diferentes estilos educativos y sus consecuencias. ‘Crianza en igualdad’ está dirigido a progenitores de peques de 0 a 3 años (y se celebrará los días 15, 22 y 29 de mayo, de 16.30 a 18.30 h., en la escuela infantil Ailantos.

Entre las iniciativas orientadas a grandes y peques destacan cinco talleres de igualdad en los que participarán menores de 5 a 11 años -salvo el de mindfulness, que es de 7 a 11- acompañados por un máximo de dos personas adultas por familia. Las propuestas son Cocina, Curso de mindfulness, Experimenta, Taller de deporte y finalmente Arteterapia.

Todos se desarrollarán en el Centro de Servicios Sociales El Restón (C/ Apolo, 22) salvo el deportivo, que se impartirá en el pabellón Juan Antonio Samaranch (Pº del Prado, 26)

Desde la perspectiva puramente lúdica y para espectadores de 5 años en adelante se ha programado la representación interactiva de una adaptación, en clave de clown, de Alicia en el País de las Maravillas: una historia diferente. Será el 19 de mayo, a las 12.00 h., en el Centro de Actividades Educativas.

Además, para quienes disfruten especialmente con el séptimo arte, el 12 de mayo las salas Restón Cinema, en el marco de la colaboración con el Ayuntamiento de Valdemoro, ofrecerán una promoción especial con motivo del Día Internacional de las Familias, consistente en la invitación a un niño o niña de hasta 13 años por la compra de una entrada de adulto. Será en las sesiones de mañana y tarde y en toda la cartelera.

El 19 de mayo, en el marco de esta celebración, profesionales del Programa de Familia del Centro de Servicios Sociales de Atención Social Primaria del Ayuntamiento estará de 11.00 a 13.30 h en el Centro de Actividades Educativas informando sobre los recursos a los que dan acceso, desde prestaciones económicas a servicios, facilitarán folletos y guías para padres y madres y tramitarán inscripciones y citas para todas las propuestas programadas.

También el 22 y 23 de mayo, se ofrecerá, con cita previa, asesoría legal sobre problemas en la convivencia familiar, filiación, patria potestad, emancipación, incapacidad, guarda y custodia, separaciones y divorcios, fijación de medidas paterno-filiales, violencia y otras situaciones de crisis.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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Dos exposiciones en mayo para visitar: Armas de la Guardia Civil y Flos florum

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La Biblioteca Ana María Matute y el Centro Cultural Juan Prado acogen en mayo dos exposiciones bien diferentes pero ambas muy interesantes: Flos florum, de la artista Lara Barco Villanova, y ‘Armas blancas reglamentarias de la Guardia Civil’, organizada con motivo del 175 aniversario de la creación de este cuerpo (1844-2019).

En esta muestra, que abre sus puertas del 9 al 31 de mayo, se podrán ver un total de 80 piezas procedentes de la colección de Santiago García Sánchez, entre las que se podrán admirar espadas de la época fundacional de la Benemérita, los hierros diseñados por el marqués de Puerto Seguro, que adoptaron su nombre, sables, machetes, bayonetas, hachas o dagas.

Entre los objetos expuestos destacan la bayoneta española modelo 1871 para fusil remington, que utilizaba la Guardia de Honor de Amadeo I de Saboya y de la que existe un número limitado en todo el mundo. Otras armas singulares son las hachas tagalas igorote de luzón o sable filipino de luzón (1897), de las que disponían los efectivos destacados en estas islas del Pacífico.

Por su parte Flos florum (Flor entre flores) que se podrá visitar en el Centro Cultural Juan Prado del 10 al 25 de mayo, es una aproximación a la naturaleza que nos ofrece la ilustradora Lara Barco, Licenciada en Bellas Artes por la Universidad Complutense de Madrid, a través de la técnica de la acuarela. La artista se siente “cómoda y libre” ya que esta técnica le permite crear espacios abiertos, ligeros y casi efímeros,  así como contar con pocas pinceladas estructuras complejas y prescindir de lo recargado para plasmar la esencia.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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I Jornadas educativas Lagomar

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Jornadas Educativas dirigidas al profesorado de todas las etapas educativas

“Entre nosotros, mirando hacia el alumno”

-¿Puede la educación transformar la sociedad?¿o es la sociedad la que provoca un determinado sistema educativo?

Mientras se buscan respuestas a estas preguntas, no nos queda mas remedio que orientar nuestra labor hacia la formación de ciudadanos, tanto en un sentido como en otro.

Trabajar en equipo será uno de los pilares básicos de actuación, sea cual sea la respuesta a los anteriores interrogantes.

En estas jornadas, compartiremos experiencias que como docentes sería conveniente llevar a cabo, si queremos transmitirles a nuestros alumnos el gusto por la cooperación.
En esta Web http://jornadaseducativas.colegiolagomar.es/ podrás encontrar toda la información relativa a las jornadas educativas que celebraremos el próximo 18 de mayo en el  Colegio Lagomar.

OBJETIVOS

  • Reunir a la comunidad educativa en busca de proyectos comunes.
  • Promover el cooperativismo entre la comunidad educativa.
  • Conocer la colaboración entre docentes desde distintos enfoques

Habrá ponencias, talleres, exposiciones, …todo ello podrás verlo en la agenda o descargándote el programa del evento.

 

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Cruz Roja mejora la empleabilidad de más de 6.600 personas en la Comunidad de Madrid

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El Plan de Empleo de Cruz Roja, que apoya a las personas que lo tienen más difícil para
participar en el mercado de trabajo, ha dado a conocer los datos de atención en 2018: Más de 6.600 personas mejoraron su empleabilidad con su esfuerzo y el apoyo de la organización durante el pasado año en la Comunidad de Madrid. De ellas, más de 4.000 (el 61%) fueron mujeres, quienes siguen siendo la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al mercado laboral, seguidas por las personas migrantes y refugiadas, jóvenes sin cualificación y personas desempleadas de más de 50 años.

En 2018, Cruz Roja Asamblea Comarcal Pinto-Valdemoro, obtiene una ratio de inserción de un 45% del total de participantes, aumentando respecto a años anteriores. La mayoría de las personas que acuden al servicio tienen un perfil de “media” empleabilidad. Con estos participantes se ha conseguido, tras su paso por el Servicio Integrado de Empleo (SIE) que mejoren su nivel de competencias y, por tanto, su nivel de empleabilidad; pudiendo optar a un mejor puesto de trabajo, incluso fuera del sector al que se han dedicado toda su vida.

La metodologia utilizada desde Cruz Roja Asamblea Comarcal Pinto-Valdemoro se basa en el desarrollo de las competencias (básicas y transversales), orientación profesional, formación transversal y específica de cada sector. También se han formado en el uso y manejo de las nuevas tecnologías para buscar empleo a través de Internet, incentivando a los participantes en la utilización de plataformas online de formación y se ha logrado una mayor sensibilización en igualdad de oportunidades.

Hay que destacar que el 100% de las personas que han pasado por el SIE, en Cruz Roja
Asamblea Comarcal Pinto-Valdemoro, han recibido orientación; un 85% se han formado en competencias transversales y un 33% realizaron cursos de capacitación con prácticas en empresas. Ha habido un aumento en la participación de mujeres en el proyecto traduciéndose en mayor inserción de mujeres respecto a la de hombres (32 mujeres y 16 hombres). En las orientaciones, tanto individuales como grupales, y en las formaciones se ha intentado difundir el concepto de conciliación de vida personal y laboral y corresponsabilidad en las tareas.

En cuanto a la inserción, la diferencia entre hombres y mujeres ha ido menguando en los últimos años, en parte debido al aumento de mujeres en el mercado laboral debido a la responsabilidad compartida de cabeza de familia y aumento de familias monoparentales. En los resultados del proyecto se aprecia mayor índice de inserción de mujeres que de hombres, debido a que ha habido más participación de mujeres. Sin embargo, atendiendo a la participación por sexos, se han insertado 16 hombres de 30 que participan y 32 mujeres de 76.

“El Plan de Empleo es un puente entre las personas y el mercado laboral. La fórmula funciona cuando sumamos la colaboración de las empresas, que valoran mucho las competencias, la motivación y la preparación de los participantes, así como la profesionalidad y dedicación de los equipos de empleo de Cruz Roja”, señala Antoni Bruel, coordinador general de Cruz Roja.

El Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid ha contado en el último año con 591 empresas colaboradoras que han permitido gestionar más de 1.700 vacantes y más de 1.000 prácticas formativas en diferentes sectores que necesitan profesionales y apuestan por brindar una oportunidad a quienes más lo necesitan.

Además, más de 200 personas voluntarias de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid
aportaron su tiempo, sus conocimientos y su experiencia para apoyar los procesos de inserción laboral a lo largo de 2018.

Además, en este esfuerzo, el Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid cuenta con el apoyo de las siguientes administraciones públicas y entidades privadas : Fondo Social Europeo; Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social; Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (asignación IRPF); Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad; Insituto de la Mujer y para la igualdad de oportunidades; Consejería de Políticas Sociales y Familia de la CAM; Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la CAM; Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid; Fundación Bankia; Fundación La Caixa; Fundación Land Rover; Fundación Gira Coca Cola; Fundación Accenture y Fundación Santa Lucía.

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La UCI del Hospital Universitario Infanta Elena ahonda en la humanización de la atención a sus pacientes y cuidadores con su Escuela de Familias

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Pocos espacios de un hospital generan más ansiedad, preocupación y dudas que la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Estar ingresado en ella implica un cuadro médico grave que requiere atención sanitaria continua y especializada, por lo que ser el familiar de un paciente de este servicio representa una situación difícil de asumir y superar en la que toda ayuda y orientación son muy bienvenidos.

Por eso, con el objetivo de apoyar y acompañar a los familiares de pacientes ingresados en su UCI, facilitándoles su adaptación y ubicación en este servicio durante todo el tiempo que dure la estancia del enfermo en este, el Hospital Universitario Infanta Elena, integrado en la red sanitaria pública madrileña, ha añadido a su Guía de acogida a las familias de UCI, la celebración semanal de una Escuela de Familias que viene a completar esta estrategia.

“La iniciativa se puso en marcha en otoño, dentro de nuestro programa Humanizando los Cuidados Intensivos, y en ella se ofrecen información, pautas y consejos a los familiares de pacientes de nuestra UCI para ayudarles y apoyarles en este periodo tan difícil para ellos”, explica la Dra. Mª Carmen García Torrejón, jefa de Servicio de Medicina Intensiva y Unidad Coronaria, destacando la buena acogida que está teniendo por parte de sus usuarios, que se muestran muy agradecidos con el proyecto.

Este consiste en la celebración de sesiones informativas semanales a las que se invita a los familiares de entre cinco y seis pacientes que lleven más de 96 horas en la UCI, y en las que se explica el funcionamiento de esta unidad polivalente (médico-quirúrgica y coronaria), que cuenta con ocho habitaciones individuales y tres de telemetría dotadas con sistema de monitorización para la vigilancia continua de los pacientes y con el equipamiento de alta tecnología necesario para el manejo de los casos críticos, con las técnicas de soporte orgánico y vital que puedan precisarse.

Entre la información facilitada destaca el protocolo de puertas abiertas de la UCI, con flexibilidad de horarios y, cuando las condiciones clínicas lo permiten, la posibilidad de que las familias que lo deseen colaboren en algunos cuidados del paciente, bajo supervisión y entrenamiento de los profesionales sanitarios; el uso regulado de telefonía móvil por parte del paciente para facilitar el contacto con sus familiares y amigos, así como de otros dispositivos electrónicos, y la disponibilidad de TV individual en cada box de la UCI; y las necesarias pautas de higiene, como el lavado de manos, obligatorio antes y después de cada visita. A estas se añaden medidas de protección personal adicionales (batas, calzas, mascarillas…) en los casos de pacientes que requieren aislamiento.

Música y paseos que ayudan a curar

La Escuela de Familias de la UCI informa también de otras iniciativas del servicio dirigidas a humanizar y optimizar la atención sanitaria que se ofrece en él, como la acogida mensual de pequeños conciertos de música en directo, organizados por “Música en Vena”, dados los comprobados beneficios de ésta sobre el estado anímico de los enfermos. Asimismo, se ofrece la posibilidad de deambular fuera de la unidad, en los “paseos que curan”, siempre que la situación del paciente lo permita y se encuentre estable clínicamente, y con el acompañamiento de un médico y una enfermera.

“Esta es una experiencia muy enriquecedora para todos -pacientes, familiares y profesionales-, por la emoción que transmiten quienes pueden disfrutarla; son paseos que ayudan a curar”, asegura la jefa de Servicio de Medicina Intensiva y Unidad Coronaria del Hospital Universitario Infanta Elena, indicando que el procedimiento permite esta deambulación monitorizada en cama y/o en silla de ruedas, e incluso con soporte de oxígeno. “Se trata -continua- de hacer todo lo posible para facilitar y hacer más llevadero el ingreso de los pacientes y el proceso para sus familiares”.

En este sentido, también se priorizan otros elementos claves para ayudar al entorno más cercano al paciente de la UCI a gestionar su estancia: la información sobre el estado y evolución del enfermo y el confort de sus acompañantes. Así, el primero se realiza a los familiares directos de forma conjunta (médico y enfermera), generalmente durante la visita matinal y de forma confidencial, y evitando siempre la vía telefónica para facilitar la intimidad del paciente. Adicionalmente, una clave de acceso individual por parte de su médico responsable permite a los familiares del enfermo acceder a información on line sobre este a través del Portal del Paciente, aplicación de desarrollo propio del hospital.

Por último, la Sala de Estar del servicio ha sido recientemente renovada para ofrecer a los familiares de pacientes ingresados en la UCI un espacio acogedor y preparado para una estancia y una espera cómoda y agradable. Así, además de ser una zona de lectura y entretenimiento, dispone de TV, conexión wi-fi, múltiples dispositivos de conexión eléctrica y máquinas dispensadoras de comida y bebidas. Además, tal y como explica la Dra. García Torrejón, “pensando en los familiares de enfermos de la unidad que no viven cerca, cuenta con una zona de aseo con taquillas para que puedan organizar mejor su estancia en el hospital”.

Todos estos elementos, sumados al equipo de profesionales médicos, personal y auxiliares de Enfermería y celadores especializados en el cuidado de pacientes gravemente enfermos, que ofrece atención las 24 horas del día, ha permitido a la UCI del Hospital Universitario Infanta Elena obtener ya un reconocimiento de la Comunidad de Madrid, al que en breve esperan que se sume una certificación específica por parte del Proyecto Internacional de Humanización, HU-CI (Humanizando los Cuidados Intensivos).

Hospital Universitario Infanta Elena

El Hospital Universitario Infanta Elena, ubicado en Valdemoro, da asistencia a los habitantes de Valdemoro, Ciempozuelos, Titulcia y San Martín de la Vega, así como a otros ciudadanos procedentes de otras áreas de salud, manteniendo los objetivos de alta calidad asistencial, tecnología de vanguardia, eficiencia y profesionalidad.

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La bandera de Valdemoro será blanca con una banda verde y otra roja terciadas

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La bandera que representará al municipio será blanca, con dos bandas terciadas, una de color verde y otra de color rojo una vez sea aprobada por el Pleno del Ayuntamiento y remitida a la Comunidad de Madrid para que su Consejo de Gobierno la apruebe definitivamente junto con la rehabilitación del escudo municipal. Más de 2.700 vecinos y vecinas han tomado parte en este proceso consultivo y una amplia mayoría, el 40%, ha apoyado que sea la opción ganadora.

Un total de 1.082 de los 2.702 vecinos y vecinas que han tomado parte en la consulta participativa que el Ayuntamiento ha organizado a través de la plataforma «Valdemoro decide» de la web municipal, y que es vinculante para el Gobierno local han señalado esta bandera como su favorita. Desde el 8 al 30 de abril, ambos inclusive, los 51.559 vecinos mayores de 18 años inscritos en el censo electoral han podido elegir entre las cuatro propuestas que se sometieron a consulta y que habían sido consensuadas por todos los grupos políticos del Consistorio. Además, todas las propuestas cuentan con el visto bueno de la Academia Matritense al cumplir con los requisitos exigibles para este tipo de emblemas.

La opción ganadora, que era la tercera de las propuestas, obtuvo el respaldo de 1.082 vecinos y vecinas que consideraron que esta es la bandera que prefieren para Valdemoro, lo que supone un 40% del total de votos emitidos.

La segunda opción preferida entre los participantes es la que se presentó en cuarto lugar, y que definía la posible bandera como blanca en honor a los yesos del territorio, fileteada por una banda verde y con dos hojas de parra flanqueando en el centro el escudo municipal. Obtuvo el consenso de 634 vecinos y vecinas, un 23,5% de los votos.

Con un 19,4% y 523 votos se clasificó en tercer lugar la propuesta que planteaba una bandera en dos franjas, la de arriba blanca y la de abajo roja.

Por último, la que menos apoyos cosechó, está la propuesta de un paño completamente carmesí, igual que el de la Bandera de la Comunidad de Madrid. Consiguió 463 votos y un 17,1% de los emitidos.

De acuerdo con estos resultados, en una próxima sesión plenaria se aprobará que la bandera de Valdemoro se defina como de paño de 2:3, blanco, como símbolo del color blanco de los yesos que abundan en buena parte del término municipal y que fue una de las principales fuentes de riqueza del municipio en el pasado; terciada en alto con dos bandas: la superior verde, en alusión al verde de los olivos y las vides, principales cultivos del término municipal en el pasado y la inferior rojo carmesí, como la bandera de la Comunidad de Madrid, al pertenecer Valdemoro a dicha comunidad desde su incorporación en 1822 y en el centro llevará el escudo del municipio que está en proceso de aprobación por parte de la Comunidad de Madrid y que es una rehabilitación del más antiguo que se conoce, el de 1606 que corona la Fuente de la Villa.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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