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El Ayuntamiento de Valdemoro solicita a la Comunidad de Madrid dos puntos de ejercicio saludable

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El Ayuntamiento ha solicitado a la Comunidad de Madrid una subvención cercana a los 150.000 euros para la instalación de dos puntos de ejercicio saludable, uno en el parque forestal Cerro del Castillo y otro en la explanada del parque Tierno Galván. Además de una unidad de valoración de la condición física y ejercicio saludable.

Ambos equipamientos, que contarían con elementos adaptados a personas con discapacidad, están orientados a la práctica del ejercicio físico al aire libre, tanto a nivel profesional como aficionado, y están diseñados especialmente para desarrollar rutinas propias de la calistenia, modalidad centrada en los grupos musculares más grandes.

Estas nuevas áreas se sumarían a los equipamientos deportivos municipales en las que podrían programarse actividades monitorizaras al aire libre.

El Consistorio ha propuesto a la Consejería de Deportes instalar uno de estos puntos en una parcela de 703 m2 situada el parque forestal Cerro del Castillo,

en el que se invertirían cerca de 71.500 euros, mientras que la instalación prevista para el Tierno Galván, ocuparía una extensión de 600 m2 y supondría una inversión de otros 70.000 euros. El resto de la subvención solicitada – 6.971 euros- irían destinados a la unidad de valoración de la condición física y ejercicio saludable que estaría ubicada en las instalaciones de la piscina municipal Valdesanchuela.

Si la Comunidad de Madrid respalda finalmente la solicitud del Consistorio, Valdemoro pasará a formar parte de la Red de Puntos Activos de Ejercicio Físico Saludable (REPES) y de la Red Regional de Valoración de la Condición Física y Ejercicio Físico Saludable.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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Cruz Roja suma este año 18.600 personas voluntarias en la Comunidad de Madrid, la mayor cifra en toda su historia

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Con motivo del Día Internacional del Voluntariado, Cruz Roja en la Comunidad de Madrid quiere agradecer la implicación de las 18.600 personas voluntarias que colaboran día a día con su acción solidaria y desinteresada apoyando y acompañando a personas en situación de dificultad social.

El voluntariado de Cruz Roja en Madrid está compuesto en un 63,98% por mujeres, y un 36,02% hombres, con una edad media de 40 años y con estudios superiores. No obstante, si tenemos en cuenta las nuevas incorporaciones de personas voluntarias a raíz del llamamiento de Cruz Roja RESPONDE, la media de edad baja considerablemente, situándose entre los 21 y los 30 años.

También cabe destacar que el 16,79% de nuestro voluntariado es de origen extranjero, procedentes de países como Venezuela, Colombia, Perú y Ecuador, principalmente, y que el 14,21% son mayores de 60 años.

Cruz Roja RESPONDE

Con motivo de la crisis sanitaria, Cruz Roja puso en marcha el Plan Cruz Roja RESPONDE, como respuesta inmediata a las personas en situación de vulnerabilidad social sobrevenida por el COVID-19. Este Plan ha proporcionado hasta la fecha atención a 139.186 personas en la Comunidad de Madridgracias a la movilización de 10.878 voluntarios y voluntarias en nuestra región, en las áreas de emergencias, inclusión social, salud, educación, empleo y medio ambiente.

A nivel nacional, y dentro de este mismo Plan, Cruz Roja ha dado respuesta a 2.785.000 personas, con la participación de más de 63.000 voluntarios y voluntarias.

Testimonios de personas voluntarias que han colaborado en primera línea de actuación durante esta crisis nos relatan cómo han vivido su acción voluntaria durante la pandemia, por qué han decidido formar parte del voluntariado de Cruz Roja en estos momentos tan complicados, y qué les ha aportado esta experiencia a nivel personal.

Entre todos los testimonios, muchos coinciden en que precisamente el paréntesis en su vida profesional y educativa sobrevenida por el Estado de Alarma les ha permitido disponer de un tiempo libre con el que antes no contaban, planteándose por primera vez formar parte de un voluntariado activo que pudiese ayudar a otras personas en dificultad, y que una vez superada la primera fase de emergencia quieren continuar desarrollando.

También contamos con casos de familias completas que se han sumado al voluntariado de Cruz Roja, movidas por una experiencia previa familiar; o el de compañeros de profesión, con actividad no esencial durante la pandemia, que también han querido estar presentes en los momentos más duros de la crisis, y el de personas beneficiarias de Cruz Roja que han querido “devolver” el apoyo recibido hasta ahora ayudando a otras personas necesitadas.

A este respecto, Víctor Quirós, director de Voluntariado de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, destaca que “2020 ha sido un año singular, en el que Cruz Roja ha tenido que realizar la mayor movilización de recursos materiales y humanos de su historia para dar respuesta a las personas afectadas por la crisis sanitaria y socioeconómica sobrevenida por la irrupción del COVID-19. El apoyo de personas particulares y empresas, que han colaborado a través del voluntariado corporativo, nos ha permitido dar respuesta a más de 139.000 personas sólo en la Comunidad de Madrid, número que se eleva a cerca de 2,8 millones de personas en todo el territorio nacional”.

Toda esta labor no hubiera sido posible sin la implicación de las 10.878 personas voluntarias que prestaron su tiempo y dedicación dentro del Plan Cruz Roja REPONDE en la Comunidad de Madrid. Pero no son las únicas. Quirós quiere hacer una mención especial, y no olvidar en este reconocimiento, “a las voluntarias y voluntarios mayores de 60 años, muchos de los cuales por formar parte de los denominados grupos de riesgo no han podido estar en la calle realizando su acción voluntaria habitual, y han tenido que permanecer en casa o apoyando a través de acciones online, pero que están deseando que la situación se normalice para seguir teniendo una relación directa con las personas, que es lo que más les motiva”.

De la realidad a la ficción: Encrucijada

Cruz Roja, consciente del momento social que se vive y de que la acción voluntaria es más necesaria que nunca, ha lanzado además una innovadora campaña en forma de serie de ficción basada en experiencias reales. Ideada junto a la Agencia 101 y producida por THE MEDIAPRO STUDIO, se titula #Encrucijada, consta de cuatro capítulos cortos —de unos cinco minutos de duración cada uno— en los que participan actores de primer nivel nacional, como Jaime Blanch, Ruth Díaz, Emilio Buale, Lucía Caraballo, César Mateo o María de Nati, y se ha realizado bajo la Dirección del reputado cineasta Borja Crespo, con guion de Pablo Lara.

El objetivo de la serie es concienciar a la sociedad, y especialmente a los jóvenes, de la necesidad de hacer voluntariado para mejorar la vida de las personas más vulnerables en momentos especialmente difíciles. La serie se ha podido llevar a cabo gracias a la casilla del IRPF ‘Otros fines de Interés Social’ del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

La #Encrucijada —señalan desde Cruz Roja— es esa decisión vital que tenemos que tomar, ese paso adelante que debemos dar para hacer voluntariado y ayudar a los demás”. La serie está basada en historias reales de las personas voluntarias de Cruz Roja y enfrenta al espectador a tomar una decisión crucial con la que pueden cambiar su vida y la de las personas más vulnerables. Es decir, pone en jaque a una sociedad que debe implicarse en una situación de especial delicadeza en términos de vulnerabilidad. Más información: www.cruzroja.es/encrucijada

Sobre Cruz Roja y el voluntariado

Cruz Roja representa el mayor movimiento humanitario, ciudadano e independiente del mundo que lleva 156 años colaborando con entidades públicas y privadas para que la humanidad y la dignidad llegue a todas las personas en cualquier lugar y en todo momento y circunstancias. Desde el comienzo de la crisis del COVID-19, Cruz Roja está actuando en todos los países del mundo afectados, representando la mayor movilización de recursos, capacidades y personas en su historia en favor de las personas más vulnerables la población general.

El Voluntariado es uno de los principios fundamentales de Cruz Roja y por ello la Organización promueve una participación flexible y abierta de la sociedad en la acción voluntaria, facilitando la incorporación a través de los medios digitales – web y app de Cruz Roja- y tradicionales -teléfono y de manera presencial-, y adaptándose a los intereses y disponibilidad de las personas, en todo el territorio nacional.

En España, Cruz Roja cuenta con más de 200.000 personas voluntarias y más de 1400 puntos de atención en todo el territorio, que permiten atender anualmente a más de 4 millones de personas a nivel nacional, de las que más de 1,7 millones son atendidas desde programas sociales. Con el apoyo de más de 1.360.000 socios, empresas y aliados.

Además de trabajar en la sensibilización y concienciación de la población en favor de los más vulnerables, CRE trabaja con cada persona en situación de vulnerabilidad o en riesgo de estarlo, de manera personalizada y ofreciendo una respuesta integral, actuando sobre todas y cada una de las diferentes causas que lo están produciendo, así como sobre su entorno, de manera que le permita superar y salir verdaderamente de la vulnerabilidad. Trabajamos bajo las siguientes áreas de conocimiento: Inclusión social, Empleo, Salud, Educación, Socorros/emergencias y Medioambiente.

Cruz Roja Española pertenece al Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Medialuna Roja presente en 192 países. Actuando siempre bajo sus siete Principios Fundamentales: Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter Voluntario, Unidad y Universalidad.

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El Centro Social Vicente Ferrer de Valdemoro distribuirá mascarillas entre las familias más necesitadas

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El Ayuntamiento de Valdemoro repartirá un total de 11.500 mascarillas quirúrgicas entre las familias más vulnerables. El Centro Social Vicente Ferrer será la entidad encargada de distribuir estos protectores contra la COVID que la Delegación del Gobierno en Madrid ha puesto a disposición – en la Comunidad a través de la Federación de Municipios de Madrid- entre Ayuntamientos y entidades sociales.

Las 341 familias derivadas de los Servicios Sociales que reciben alimentos y productos de higiene a través del programa ‘Carro de la compra’ en el Centro Social Vicente Ferrer, serán las destinatarias de las mascarillas quirúrgicas que ha recibido el Ayuntamiento de Valdemoro para apoyar a la población más necesitada.

Las personas encargadas de preparar los lotes de ayuda incluirán estos días, atendiendo al número de miembros de la unidad familiar, estos protectores obligatorios para evitar la propagación del coronavirus.

En estas fiestas, además de las mascarillas, los ‘carros de la compra’ que distribuirá el centro irán más llenos que de costumbre ya que a los alimentos habituales se añadirán productos navideños como turrón, chocolates y frutas en almíbar.

También en las cocinas del Vicente Ferrer, los voluntarios de la Asociación Valdemoro Solidario (AVALSO) encargados de realizar los menús que se reparten  en este centro, prepararán los días 23 y 30 de diciembre un menú especial que incluirá platos para disfrutar en Nochebuena y el último día del año.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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El proyecto de humanización en Obstetricia y Pediatría del Hospital Universitario Infanta Elena, reconocido en el Índice de Humanización de Hospitales Infantiles

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El proyecto de humanización en Pediatría llevado a cabo por el Hospital Universitario Infanta Elena desde el inicio de la pandemia generada por el Covid-19, que ha incluido la implementación de circuitos diferenciados para pacientes pediátricos afectados y no afectados por el coronavirus y la intensificación de su estrategia de servicios no presenciales para poder ofrecer la mejor atención sanitaria a todos sus pacientes en un contexto protegido ha sido reconocido como Buena Práctica en el Índice de Humanización de Hospitales Infantiles (IHHI) de la Fundación Atresmedia, cuyos resultados se han dado a conocer hace unos días.

Esta herramienta de autoevaluación que mide el grado de humanización de la asistencia hospitalaria con los pacientes pediátricos ha premiado así, entre los 120 centros hospitalarios de toda España que han participado en su segunda edición, la labor desarrollada por el hospital de Valdemoro, que se adaptó desde el inicio de la pandemia para ponerse el servicio de sus pacientes en cumplimiento de sus tres ejes estratégicos: la prevención en salud y la búsqueda de la máxima calidad asistencial; la optimización de la experiencia del paciente y el trato humanizado ofrecido; y la gestión responsable y eficiente de los recursos sanitarios.

Y es que, como recuerda el Dr. Enrique de la Orden, jefe del Servicio de Pediatría del Hospital Universitario Infanta Elena, integrado en la red sanitaria pública madrileño, “tras el inicio de la pandemia, el hospital tuvo que adaptarse a la nueva situación de forma continuada, dados los escenarios tan cambiantes, para garantizar el derecho de accesibilidad a la asistencia en condiciones de igualdad, sin pérdida de la humanización en los cuidados”.

Adaptaciones eficaces y seguras

Así, promovido por los doctores Juan Miguel Rodríguez Candia, jefe del Servicio de Obstetricia y Ginecología del hospital, y Montserrat González, jefa de sección del mismo servicio, éste mantuvo su actividad creando y decorando en tiempo récord un “búnker paritorio” que, gracias también al trabajo e implicación del equipo de matronas, facilitó tanto la estancia conjunta de madre, pareja e hijo como la lactancia materna, desde el ingreso hasta el alta, sin tener contacto con el resto de los circuitos del centro, y evitando así posibles contagios.

Por su parte, gracias al jefe de la Unidad de Neonatología, el Dr. Weimar García, ésta también se mantuvo abierta y se configuró un programa de alta precoz para aquellas madres y recién nacidos clínicamente recuperados y que voluntariamente lo aceptaban, con disponibilidad de una consulta presencial para ambos a las 24 horas del alta.

En cuanto al Servicio de Pediatría, tal y como explica su responsable, se reorganizaron y reubicaron sus consultas cerca de la entrada del hospital para permitir el movimiento de los niños sin interferir en el necesario distanciamiento social, y adaptaron sus agendas a fin de aumentar los tiempos de consulta.

Adicionalmente, se potenciaron los servicios no presenciales gracias a la infraestructura digital previamente consolidada por el hospital mediante el uso del Portal del Paciente (aplicación propia desarrollada para promover la autogestión de la salud de los pacientes y la comunicación bidireccional con el hospital) tutelado, con videollamadas, diálogo web, consultas no presenciales y consultas telefónicas, ayudando así a responder a la necesidad de continuar el seguimiento de los pacientes, evitando su desplazamiento innecesario en algunos casos y facilitándolo en condiciones de seguridad en otros.

En este sentido, también se mantuvo un contacto permanente con los pediatras de Atención Primaria mediante el uso de e-consultas y correos electrónicos, tanto para ayudar en la resolución de pacientes procedentes del primer nivel asistencial como para agilizar la derivación urgente de pacientes no demorables, incide el Dr. De la Orden.

Por último, en las Urgencias Pediátricas del hospital, que permanecieron siempre abiertas, se establecieron circuitos Covid y no Covid señalizados e identificados respectivamente con imágenes de los personajes Mario y Luigi, adaptándose los puestos de observación para favorecer el distanciamiento social y señalizándose las bancadas de espera. Medidas que también se implementaron en el Hospital de Día Pediátrico y la Hospitalización Pediátrica.

El IHHI, herramienta de autoevaluación de la humanización en atención pediátrica

El Índice de Humanización de Hospitales Infantiles es una herramienta de autoevaluación diseñada por la Fundación Atresmedia con el consenso de la comunidad sanitaria que permite   a los hospitales medir cuantitativa y cualitativamente el grado de humanización de sus áreas de atención pediátrica, así como identificar tanto sus puntos fuertes como las áreas susceptibles de mejora en aspectos que inciden en la humanización en base a seis áreas de análisis (Información general, Urgencias, Consultas, Ingreso, Otros Servicios y Unidad de Intervención Especializada) y un total de 41 criterios de evaluación.

En su segunda edición, han cumplimentado el cuestionario del IHHI un total de 120 hospitales públicos, privados y de gestión mixta, así como grandes, medianos y pequeños, la mayoría de los cuales ha obtenido valores en torno al 50 por ciento o superiores. Concretamente, el Hospital Universitario Infanta Elena, clasificado entre los hospitales pequeños del ranking, ha obtenido una puntuación de 67,26 -muy por encima del promedio de su categoría y titularidad, situado en 50,10-, fruto del trabajo llevado a cabo desde hace meses por todos los trabajadores del centro, desde médicos, enfermeras, matronas hasta personal administrativo, de Mantenimiento, Sistemas, Limpieza y Cocina, entre otros.

Entre las oportunidades de mejora señaladas en el informe de este año figuran aspectos como la formación en humanización para los profesionales sanitarios, la atención psicológica para niños y adolescentes ingresados, los programas anti-estrés para pequeños pacientes, sus familiares y los profesionales, las unidades específicas para adolescentes, las unidades de dolor, y las unidades de Cuidados Paliativos.

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El Ayuntamiento tramita de urgencia un contrato menor para la iluminación navideña

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A principios de septiembre los técnicos municipales iniciaron el procedimiento de concurso abierto para el contrato de iluminación especial de las calles del municipio estas navidades, por un periodo de dos años y una base de licitación anual de 60.686 euros. Tras concluir el periodo para la presentación de ofertas, ninguna empresa se ha presentado y ha quedado desierto el procedimiento de contratación.

Una vez constatado este extremo, el Ayuntamiento está tramitando de urgencia un nuevo contrato, en este caso mediante un procedimiento de contrato menor, por importe máximo de 15.000 euros más IVA, que asegure una mínima iluminación en el corazón del casco histórico del municipio estas fiestas navideñas.

El proyecto inicial incluía la instalación de luces de bajo consumo en la Plaza de la Constitución y calles aledañas, además de Estrella de Elola, avenida de Andalucía, paseo de la Estación, plaza de la Piña y Mar Mediterráneo. En el marco de la plaza de la Constitución estaba prevista la colocación de un árbol luminoso de 15 m de altura, otros dos de 5 m, un paraguas con 40 guirnaldas de led y un Belén luminoso completo. En total 127 estructuras iluminadas a las que se añadían 16 letreros de Feliz Navidad repartidos por otros tantos puntos de entrada o salida al municipio.

El nuevo procedimiento de contratación obliga al Consistorio a limitar la iluminación a la plaza de la Constitución, donde se instalará el árbol central y el paraguas confeccionado a base de cortinas de leds y a la calle Estrella de Elola, escultura de la entrada centro y algunos carteles más de Feliz Navidad.

Para Raquel Cadenas, Primera teniente de alcalde y concejala de Urbanismo, Obras y Servicios, Vivienda, Movilidad y Transportes “Esta no es la iluminación que queríamos para Valdemoro este año, que es especial por la covid y por eso el proyecto que pusimos en marcha quería transmitir a la población ánimo, ilusión y esperanza, y ayudar a los comerciantes y hosteleros en esta crisis a la que la pandemia les ha conducido”. “A veces ocurre que las empresas no se presentan a los concursos y el servicio que tenías pensado ofrecer se ve modificado. Por eso recurrimos a esta medida de urgencia que es el contrato menor para asegurar al menos un mínimo de luces estas Navidades en Valdemoro”

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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Escolares de 5º de Primaria de Valdemoro hablarán del derecho a la educación

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En el Pleno infantil convocado con motivo del 42º aniversario de la Constitución

El Ayuntamiento de Valdemoro celebrará el 42º aniversario de la Constitución el próximo 4 de diciembre con una sesión plenaria protagonizada por escolares de 5º de Primaria que, como las convocatorias oficiales, se emitirá en directo a las 10.30 h. a través de la página web municipal y por el canal de YouTube del Consistorio.

En el Orden del Día de la sesión figuran dos derechos fundamentales recogidos en el artículo 27 de la carta magna : «Todos tienen el derecho a la educación. Se reconoce la libertad de enseñanza» y «La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto a los principios democráticos de convivencia y a los derechos y libertades fundamentales».

Desde esta perspectiva, los 25 ediles infantiles procedentes de varios centros educativos de la localidad realizarán propuestas de mejora para aplicar en Valdemoro este apartado de la norma fundamental del Estado, propuestas que han sido previamente debatidas y consensuadas en las aulas y que cada colegio presentará en boca de sus representantes.

Al igual que viene sucediendo desde el 29 de mayo con los plenos de la Corporación municipal, esta sesión conmemorativa también se desarrollará de forma telemática en cumplimiento de las limitaciones de concurrencia y distancia de seguridad establecidas por las autoridades sanitarias para evitar la propagación del coronavirus.

Una circunstancia, la de la pandemia, que ha sido determinante también a la hora de fijar el orden del día de la sesión ya que el confinamiento y la consiguiente suspensión de las clases presenciales y la necesaria adaptación de la enseñanza al universo virtual tuvo una gran incidencia en el ejercicio del derecho a la educación.
La presidencia correrá a cargo del alcalde o alcaldesa infantil cuya candidatura obtenga más votos de los corporativos tras la constitución de la Mesa de Edad, formada por el representante más joven y el más mayor.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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Valdemoro se reivindica como Ciudad Educadora

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Valdemoro se sumó a la conmemoración del Día Internacional de la Ciudad Educadora, un proyecto al que se adhirió el municipio en noviembre de 2014 y del que forman parte 500 núcleos urbanos de todo el mundo. En el transcurso de un acto celebrado de forma telemática y presidido por el alcalde, Sergio Parra, tuvo lugar la presentación del Consejo escolar municipal, órgano colegiado consultivo, informativo y de asesoramiento que tiene como objetivo promover la mejora de la calidad de la enseñanza.

En el están representados todos los sectores implicados en la educación, tanto quienes se encargan de la gestión educativa o de servicios especializados (equipos de orientación educativa y psicopedagógica) como el profesorado, el alumnado y las familias de todos los niveles -desde infantil a bachillerato- y programas (Escuela Oficial de Idiomas, educación de adultos, UNED…).

Además de la amplía participación de la comunidad educativa, serán miembros del mismo representantes de los partidos políticos con presencia en la Corporación municipal y de los sindicatos.

La función principal del Consejo escolar municipal, cuyo reglamento de funcionamiento se aprobó en Pleno en abril de 2019 y se publicó en el BOCM el 27 de diciembre de 2019, será elaborar informes anuales que incluyan las necesidades relativas a infraestructuras o a actividades e iniciativas que permitan ir progresando en la oferta formativa y el nivel de la enseñanza que se imparte en el municipio.

En el transcurso del acto, al que se sumaron telemáticamente más de 40 miembros de derecho del futuro Consejo escolar, Sergio Parra, recordó la importancia de ser Ciudad Educadora y, dirigiéndose a los docentes, les dio las gracias y la enhorabuena “a quienes vivís de cerca y comprometidos con la Educación por la dedicación, el entusiasmo y la profesionalidad con que afrontáis el difícil reto que supone impartir las clases en estos tiempos de pandemia”.

Ciudades Educadoras por un mundo mejor
La presentación del Consejo escolar municipal, a la que también asistió el concejal Ángel Díaz-Flores, formó parte de la agenda de eventos programados para conmemorar el 30º aniversario de la proclamación de la carta fundacional del movimiento internacional Ciudades Educadoras, un proyecto que “sitúa la educación como vector de transformación social y de mejora de la vida comunitaria” y que ha elegido como lema de esta edición “30 años transformando personas y ciudades para un mundo mejor”.

Este documento se inspiró en la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, la Convención sobre los Derechos de la Infancia, la Declaración Mundial sobre Educación para todos y la Declaración Universal sobre la Diversidad Cultural. Tras tres décadas, sus principios se han actualizado este año para incorporar la cuestión de género y temas como la sostenibilidad, la salud, los cuidados, la brecha digital o el big data y dar mayor peso a la cultura.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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Activado el Plan de Inclemencias Invernales de Valdemoro (PININVAL)

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El Ayuntamiento ha activado hoy el Plan de Inclemencias Invernales de Valdemoro (PININVAL) que estará operativo hasta el 31 de marzo de 2021 con el propósito de garantizar la movilidad y la seguridad tanto de peatones como de vehículos durante el periodo más frío del año. Para ello se pondrán en marcha una serie de actuaciones que tratarán de prevenir los riesgos derivados de la presencia de hielo y nieve en las calles y evitar que estos fenómenos limiten la actividad diaria de la ciudad.

El dispositivo municipal que se pondrá en marcha en caso de nevadas, tormentas o temperaturas extremas está formado por tres máquinas con cuchillas quitanieves y esparcidoras de sal acoplables que permitirán mantener abiertas las calzadas, mientras que las aceras se limpiarán de forma manual y se emplearán esparcidoras de sal para evitar la formación de placas de hielo.  El equipo se completa con dos vehículos de apoyo.
El Ayuntamiento dispone además de 30 toneladas de sal que se han almacenado en distintos cantones situados en puntos estratégicos del municipio para garantizar una rápida distribución de la misma en caso de necesidad. Los primeros en recibirla serán los accesos a la red general de carreteras y a la estación de Cercanías y, a continuación, las entradas y salidas al hospital, los centros de salud, las farmacias, los centros educativos y las dependencias municipales.
El Plan de Inclemencias Invernales, que se enmarca en el Plan Territorial de Protección Civil de la Comunidad de Madrid, es fundamentalmente un instrumento de coordinación de todos los servicios y recursos del Ayuntamiento para proporcionar respuestas rápidas y efectivas a las emergencias derivadas de los rigores térmicos y atmosféricos y que pueden afectar al normal funcionamiento de la ciudad. En este sentido, el documento incluye la composición y funciones del órgano de dirección, la estructura operativa, el gabinete de información o los grupos de acción, entre los que se incluyen los servicios sanitarios de Urgencias, los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, la Policía Local, los servicios de mantenimiento municipales y Protección Civil.
Así mismo, el PININVAL determina una clasificación de las situaciones en función de su gravedad y de la prioridad de las intervenciones, así como los recursos que deben emplearse en la resolución de cada una, según el ámbito de actuación afectado.
Finalmente y para difundir las medidas que debe adoptar la población en caso de inclemencias, el alcalde, Sergio Parra, ha dictado un bando con recomendaciones orientadas a la autoprotección, tales como mantener limpios los accesos a los portales o garajes, evitar el uso del vehículo, revisar los tejados y canalones.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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El teletrabajo, la nueva realidad que ha llegado para quedarse

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Ante la situación actual, los hoteles se reinventan para dar a los clientes aquellos servicios que demandan y con las máximas garantías de seguridad

La irrupción de la COVID-19 ha impactado en casi todos los ámbitos, tanto sociales como económicos. El lugar y la manera en la que trabajamos es sólo uno de ellos. Hasta ahora, las oficinas eran un espacio de trabajo, de reunión y de socialización. Sin embargo, en esta “nueva realidad”, donde se busca limitar el contacto físico, mantener distancias de seguridad entre personas y continuar siendo productivo, ha dado lugar al teletrabajo.

A día de hoy, y gracias a la tecnología, muchas de las tareas que realiza un trabajador durante su jornada, pueden desarrollarse a distancia. Tras los avances de contagio del coronavirus, muchas organizaciones e instituciones tenido la necesidad de considerar e implantar el teletrabajo. Los centros y oficinas no disponen, en muchos casos, del espacio y medidas de seguridad necesarios para desarrollar la actividad sin riesgos de contagio.

Pero en la realidad, aún nos falta cultura del teletrabajo. Eso hace que muchas empresas sean reacias al cambio.

Analizando la situación, podemos encontrar muchas ventajas tanto para las empresas como para los trabajadores:

–           Aumenta la productividad

–           Reduce el estrés

–           Mejora de la conciliación

–           Ofrece mayores opciones adecuadas para personas con discapacidad

–           Mejora la opinión del trabajador hacia la empresa

–           Reduce los costes de infraestructuras y suministros

–           Reduce el absentismo laboral

–           Reduce o elimina los tiempos de desplazamiento al centro de trabajo

Sin embargo, en ocasiones, los propios trabajadores, ya sean por cuenta ajena o propia, no disponen de esos espacios en sus propios hogares. La concentración, la tranquilidad y los espacios adaptados a una jornada laboral son elementos que muchas veces, no encontramos en nuestra casa, cuando hablamos de trabajar.

La solución a este problema que se les presenta ha venido de la mano de los hoteles. Espacios comunes y oficinas que se han reinventado para ofrecer un lugar seguro donde realizar la actividad laboral en un entorno adecuado y con todas las garantías de seguridad.

Entre las cadenas hoteleras que se han adaptado a las nuevas necesidades, encontramos a Sercotel Group. Su nueva iniciativa denominada “OfficeRoom” ofrece habitaciones reconvertidas en oficinas. Hoteles como el Sercotel Princesa de Éboli ofrece además de estas habitaciones, espacios comunes con wifi de alta velocidad y servicios de restauración para aquellas personas que buscan, unas horas al día, realizar su trabajo en un entorno seguro y tranquilo.

Por todos estos motivos, resulta interesante que los negocios, una vez eliminada la pandemia, continuaran ofreciendo esta opción de trabajo a sus empleados. Los beneficios que se obtienen son realmente un buen motivo para tener abierta esta posibilidad.

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El comercio de Valdemoro se suma a la celebración del Black Friday

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El alcalde, Sergio Parra, acompañado de la vicealcaldesa, Raquel Cadenas y del concejal de comercio, Francisco Mimoso, han mostrado el apoyo institucional al sector del comercio y la hostelería en el día del Black Friday. Esta mañana ha visitando El Horno de Conchi, Madakiba, El desván del capricho y NJ Peluqueros, establecimientos que se han adherido a la campaña promovida por el Ayuntamiento para incrementar las ventas proponiendo descuentos, regalos y ofertas a sus clientes.

El Black Friday o Viernes Negro, una tradición importada de Estados Unidos que ha llegado para quedarse, es la primera gran apuesta del comercio local de cara a una campaña navideña que este año está marcada por las medidas de seguridad que establecimientos y clientela tienen que observar para frenar la pandemia. En este sentido, desde la Oficina Municipal de Información al Consumidor (OMIC), se recomienda la compra online que se puede realizar también en las tiendas de proximidad.
Un total de 78 negocios de todos los ámbitos se han sumado al llamamiento del Consistorio para la celebración de esta jornada que se celebra el 27 de noviembre, aunque sus ventajas se prolongan durante más días. Buena parte de establecimientos las aplican entre el 23 y el 29 de este mes y algunos hasta el día 30.
Los descuentos más habituales oscilan entre el 10 y el 20% pero llegan incluso al 60% en artículos o servicios seleccionados. Además hay ofertas, regalos, mes sin IVA, promociones para la segunda unidad, 3×2 e incluso la gratuidad para quienes cumplen años el día del Black Friday.

Este es el sexto año consecutivo que el Ayuntamiento de Valdemoro pone en marcha esta iniciativa en la que participan negocios de sectores de lo más variado no solo del comercio sino también de la hostelería y la restauración. Además, hay propuestas de los ámbitos de la alimentación, salud, estética y belleza, moda y complementos para todas las edades, ferretería, manualidades, floristería, papelería, accesorios del motor, decoración, farmacia, colchonería, deporte, juguetería, electrodomésticos y óptica, entre otros.

La edición 2019 contó con una alta participación de establecimientos  que valoraron positivamente la propuesta, como lo prueba el hecho de que muchos de ellos repitan en 2020, sobreponiéndose a las dificultades que atraviesa el sector.
Los consumidores que quieran aprovechar las ofertas de las que disfrutarán en los negocios adscritos al Black Friday pueden consultar unas y otros en www.valdemoro.es/blackfriday donde también podrán informarse de las recomendaciones de la OMIC para beneficiarse sin problemas de todas las ventajas de la jornada.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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El Ayuntamiento de Valdemoro lanza una campaña para promover la adopción de mascotas

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El Ayuntamiento de Valdemoro lanza una campaña para fomentar que las mascotas recogidas en el Centro de Protección Animal tengan un hogar y una familia. Estas instalaciones municipales registran anualmente 150 perros y 400 gatos en situación de abandono y, a través de la Asociación de Iniciativas por el Bienestar de los Animales (aiBa) se han tramitado más de un millar de adopciones en los últimos ocho años.

Según un estudio de la Fundación Affinity ‘Él nunca lo haría’, en 2019 y pese a que la sociedad está cada vez más sensibilizada, fueron abandonados más de 300.000 perros (60%) y gatos (40%) en toda España.

En Valdemoro, la media anual de animales de los que sus dueños se desentienden supera el centenar, de los que el 65% son perros y el 35% restante, gatos. Con el fin de combatir los efectos de este acto irresponsable, el Ayuntamiento ha puesto en marcha una campaña de concienciación para potenciar la adopción de las mascotas del municipio sin hogar. Esta acción comunicativa -que no ha tenido coste ya que ha sido desarrollada por personal municipal- se caracteriza por los curiosos mensajes que los perros y gatos que la protagonizan dirigen a sus potenciales dueños, como si fueran estos quienes necesitan ser acogidos y cuidados por los animales («Tienes el azúcar un poco alto. Te voy a tener que sacar a pasear». «Lo percibo… necesitas que alguien te haga compañía y soporte tus neuras»).

La finalidad es reducir el número de animales que pasan sus días en el Centro de Protección Animal (CPA), de titularidad municipal.

LA EVOLUCIÓN DEL CENTRO
Esta instalación que se inauguró en 1993 como lo que entonces se denominaba Perrera Municipal ha experimentado una notable evolución. En 2003 se hizo necesario ampliar sus instalaciones y en 2018 se procedió a climatizarlas y a construir cuatro cheniles más amplios para que las mascotas recogidas pasen el periodo de aislamiento necesario para permitirles interactuar con el resto de ejemplares. Actualmente la capacidad de este equipamiento es de 37 recintos, de los que 24 son caninos -incluidos los cuatro de cuarentenas- y el resto, felinos, con una capacidad para 24 gatos.

La transformación de las dependencias ha ido pareja a los avances legislativos y al aumento de la sensibilidad social respecto al bienestar animal. Así, lo que empezó siendo casi exclusivamente un centro en el que -tal y como establecía la normativa entonces vigente- se sacrificaba a los animales si a los 14 días de reclusión no aparecía su propietario, con la entrada en vigor de la Ley 4/2016 de protección de los animales de compañía, se prohibió la eutanasia y se impuso la obligación de que estos centros fomentaran la adopción responsable y las casas de acogida.

Desde 2009, la gestión del CPA está contratada, junto a los servicios de mantenimiento de la ciudad, con la empresa FCC, que se encarga del mantenimiento, limpieza, alimentación y revisiones veterinarias de los animales recogidos en las instalaciones municipales, aunque de la tramitación de las adopciones se encarga, desde 2012, la Asociación de Iniciativas por el Bienestar de los Animales (aiBa).

1.043 MASCOTAS EN FAMILIA
En estos ocho años este colectivo ha encontrado hogar a 1.043 mascotas, de las que el 61,8% (645) son gatos y casi el 37% (385), perros, La diferencia de cifras se explica por el hecho de que los felinos no precisan salir a pasear tres veces al día. El 1,3% restante  son hurones (3), conejos (3), patos (2), gallinas (2), cobayas (2) y hasta una chinchilla.
Tras el estado de alarma ha aumentado notablemente el número de personas interesadas en tener compañía de cuatro patas para cubrir el sentimiento de soledad que se ha evidenciado durante el confinamiento.

Únicamente se han producido 37 devoluciones (3,6%) debidas a la falta de compenetración entre los adoptantes y el nuevo miembro de la familia.
Precisamente para evitar el regreso del animal al CPA, el proceso de adopción es tan sencillo como riguroso.

El Centro de Protección Animal del Ayuntamiento de Valdemoro recoge anualmente alrededor de 150 perros. Aproximadamente la mitad regresa a sus hogares tras identificar a su titular con el microchip. El resto se queda en estas instalaciones hasta encontrar esa persona adoptante que, tarde o temprano, siempre llega.

Por lo que se refiere a los gatos que cada año pasan por el registro del CPA rondan los cuatro centenares pero solo el 10% están identificados y se puede localizar al propietario. Si son silvestres se les somete a una revisión veterinaria y se les devuelve a su colonia. En el caso de los domésticos, permanecen en el CPA o bien se les acoge en Aibacats, el centro felino de la asociación.
Desde aiBa se realizan actividades en pro de una tenencia responsable para reducir las cifras de abandono pero cuando este se produce, cualquiera puede combatirlo dejándose adoptar por ellos.

+INFO mambiente@ayto-valdemoro.org • www.aibamadrid.com

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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La Comunidad de Madrid construirá una promoción de 240 viviendas sostenibles de la AVS en Valdemoro

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La Comunidad de Madrid ha aprobado en la reunión del Consejo de Gobierno de hoy la contratación mediante procedimiento abierto con pluralidad de criterios del contrato de servicios para el diseño, construcción y puesta en uso de un edificio de 240 viviendas en alquiler para familias vulnerables de la Agencia de Vivienda Social en el municipio de Valdemoro. Esta nueva promoción deberá contar con un consumo energético casi nulo tomando como base de referencia el proyecto básico redactado y aprobado anteriormente por el IVIMA.

Las nuevas viviendas estarán situadas en el Sector UDE Oeste-Norte, en la calle Agustina de Aragón. De las 240 viviendas previstas, 230 dispondrán de dos dormitorios, y otras diez viviendas deberán de ser accesibles para personas con movilidad reducida. El contrato incluye también la construcción de los locales comerciales, trasteros y garajes, o la selección del equipo de arquitectura que desarrolle la Actualización del Proyecto Básico y trabajos complementarios.

También contempla la redacción del proyecto de ejecución y la dirección facultativa de las obras, incluyendo los servicios vinculados al periodo de garantía posterior a la entrega de las viviendas por un importe de 1.375.928,84 euros.  El plazo de ejecución es de 55 meses, así como el gasto presupuestario correspondiente entre los años 2020 y 2025 ambos incluidos.

Acorde a los objetivos propuestos por el Gobierno regional en materia de sostenibilidad, uno de los requisitos del contrato es que se trate de un edificio de consumo de energía prácticamente nulo, mediante la aplicación, tanto en el proyecto como en la posterior construcción, utilización y mantenimiento del edificio resultante. Se valorará igualmente que, durante la ejecución del contrato, el 75% de las tramitaciones relacionadas con el desarrollo del trabajo se realice de forma electrónica, y que en el caso de tener que utilizar soporte papel, éste sea reciclado.

Fuente: Comunidad de Madrid

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Valdemoro recuerda a las 41 víctimas de violencia de género

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La plaza de la Constitución ha acogido a mediodía de hoy una concentración para conmemorar el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer que se celebra hoy, 25 de noviembre, y en memoria de las 41 asesinadas en España en lo que va de año.

A la convocatoria -realizada por el Ayuntamiento y la Federación Madrileña de Municipios- que, por motivos de seguridad sanitaria, estaba restringida a los representantes de la Corporación municipal, han asistido el alcalde, Sergio Parra, y representantes del los Grupos Políticos Municipales de PSOE, Cs, PP y MMV.

El balcón de la Casa Consistorial se ha engalanado para esta jornada contra los feminicidios y todas las violencias machistas, con unas mariposas moradas confeccionadas por varios centros educativos locales, por iniciativa de la asociación Objetivo 50/50 y la FAPA Giner de los Ríos. Han participado en esta propuesta los CEIP Diego Muñoz Torrero, Pedro López de Lerena, Pedro Antonio de Alarcón, Fray Pedro de Aguado, Doña Leonor del Álamo y Nuestra Señora del Rosario, el CC Nobelis y el IES Villa de Valdemoro, además de la asociación Las Secuoyas.

Las mariposas simbolizan genéricamente la lucha contra el maltrato de género y especialmente es un recordatorio de las víctimas infantiles.

Esta ha sido la primera de las acciones de las programadas por el Ayuntamiento con motivo del 25N. Aunque este año, con motivo de la pandemia, se ha reducido el número de propuestas, esta tarde se procederá a la lectura del manifiesto de la Federación Madrileña de Municipios en el Teatro Municipal Juan Prado, antes del espectáculo de danza que ofrecerá la compañía de Penélope Pasca.

Fuente: Ayuntamiento de Valdemoro

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Mayores se estrena en Facebook con una encuesta para personas de más de 60 años

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El Ayuntamiento de Valdemoro ha puesto en marcha un nuevo canal de comunicación con los mayores del municipio, que podrán estar al día de todas las convocatorias, actividades y noticias destinadas específicamente a su colectivo a través del Facebook. El nuevo perfil en esta red social se ha abierto con la publicación de una encuesta dirigida a personas de más de 60 años y la difusión de imágenes del centro de la calle Martitegui, 4.

El perfil recién abierto en esta red social se ha estrenado con la publicación de la encuesta que está realizando el Centro Municipal de Mayores para conocer las preferencias formativas o de ocio de personas de más de 60 años y los medios tecnológicos de que disponen de cara a ofrecerles unos servicios y una programación acorde a sus necesidades y que también tenga en cuenta las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías. Además se han difundido una serie de imágenes del edificio y las instalaciones de General Martitegui, 4, que actualmente permanecen cerradas al público debido a la pandemia.

37.515 personas siguen las RRSS municipales
Aunque el Facebook de Mayores es la última incorporación a las redes sociales municipales, el Consistorio mantiene operativas otras cuentas en esta misma plataforma, en Twitter y en Instagram tanto de información general como específica para determinados sectores de población o por áreas.
Así, la institución está presente en Facebook, Twitter e Instagram con 8.718, 5.584 y 4.207 seguidores, respectivamente. Además tienen sus propias páginas y perfiles las áreas de Cultura, Educación, Juventud, Policía, Agente Tutor y Protección Civil, con un total de 19.006  seguidores.
Los vecinos y vecinas disponen igualmente de otras alternativas para estar informados de la actividad municipal como son las newsletter periódicas, las galerías de imágenes de Flickr y el canal Youtube que permite difundir los plenos y vídeos de campañas, felicitaciones, declaraciones…

Presencia en RRSS y número de seguidores

  • AYUNTAMIENTO Facebook 8.718 • Twitter 5.584 • Instagram 4.207
  • CULTURA Facebook CC Juan Prado 1.667• Facebook Bibliotecas 1.232 • Twitter 1.332
  • EDUCACIÓN Facebook 652
  • JUVENTUD Facebook 1.335 • Instagram 534
  • POLICÍA LOCAL Facebook Agente Tutor 3.889 • Twitter Policía Local 5.001 • Twitter Agente Tutor 822
  • PROTECCIÓN CIVIL Facebook 2.542

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Cruz Roja atiende a más de 2.900 mujeres víctimas de violencia de género en la Comunidad de Madrid

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Contribuir a la igualdad entre hombres y mujeres, disminuir los riesgos de exclusión social, y favorecer la autonomía de las mujeres en situación de mayor desprotección son los objetivos que vertebran la intervención de Cruz Roja con mujeres en dificultad social.

En lo que llevamos de año, y sólo en la Comunidad de Madrid, Cruz Roja ha trabajado con más de 4.500 mujeres en dificultad social, de las que 2.922 son víctimas de violencia de género, con las que interviene a través de ATENPRO.

Este servicio, basado en la utilización de tecnología de comunicación, telefonía móvil y telelocalización (GPS), facilita a las mujeres víctimas de violencia de género que no conviven con su agresor una atención inmediata y a distancia, asegurando una respuesta rápida las 24 horas del día, los 365 días del año. ATENPRO es un proyecto financiado por la FEMP, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y cofinanciado con fondos propios de Cruz Roja.

La labor de Cruz Roja para apoyar y acompañar a las mujeres víctimas y supervivientes de la violencia de género se realiza de una forma integral y transversal desde diferentes áreas de conocimiento de la Organización, principalmente desde las de Inclusión Social, Empleo y Educación.

Desde que comenzara la pandemia, que ha afectado a la intervención en este ámbito al reducir la relación presencial, optimizando por ellos las acciones digitales, Cruz Roja ha garantizado en todo momento, por su consideración de servicio esencial, la atención continuada a las mujeres víctimas de la violencia de género desde todos sus programas y proyectos de intervención. Las mujeres víctimas de violencia de género atendidas por Cruz Roja han sufrido distintas formas de violencia y en elevadas cotas: el 88,7% ha sufrido violencia física, el 61,7% violencia sexual, el 96,7% violencia psicológica y el 70% control de la economía doméstica (datos nacionales).

La convivencia obligatoria que ha supuesto para las familias el confinamiento por el COVID-19 ha incrementado el riesgo de sufrir agresiones en el caso de las mujeres víctimas de violencia de género, así como de sus hijos e hijas, que se vieron obligadas a compartir constantemente el espacio del hogar con sus agresores, haciendo más difícil salida de este tipo de relaciones violentas y aumentando la capacidad de ejercer control por parte del maltratador.

24.500 mujeres víctimas de violencia de género atendidas anualmente en España
Cruz Roja Española atendió en 2019 a través de sus programas de intervención social en todo el territorio a más de 38.600 mujeres en situación de dificultad social de las que más de 24.500 mujeres eran víctimas de violencia de género, en colaboración con administraciones públicas en el ámbito local, provincial, autonómico y estatal.

Apoyar la empleabilidad de las mujeres víctimas de violencia de género y promover su incorporación al mercado laboral es una de las principales estrategias para que las mujeres ganen en autoestima y autorreconocimiento, al tiempo que acceden a una autonomía personal y a la independencia económica que les permita recuperar sus vidas.

Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja en 2019 se ha incrementado el volumen de mujeres atendidas con respecto al año anterior: 54.312 mujeres en dificultad social (63 % del total) han participado en alguna de las iniciativas de inserción laboral. De ellas, 2.537 mujeres eran víctimas de violencia de género. A través de los proyectos específicos del Plan de Empleo de Cruz Roja se logró insertar en 2019 al 32% de las mujeres víctimas de violencia de género. Hasta noviembre de 2020, el Plan de Empleo de Cruz Roja ha atendido ya a 48.745 mujeres (64% del total) y se ha incrementado la atención a mujeres víctimas de violencia machista: Cruz Roja ha atendido en lo que va de año 2020 a 3.078 mujeres en esta situación, 454 más que en todo el 2019, y ya representan un 6% del total de mujeres participantes en el Plan de Empleo de Cruz Roja.

En la Comunidad de Madrid, y desde el Plan de Empleo, Cruz Roja ha atendido a cerca de 4.600 mujeres, de las que aproximadamente 1.000 se encontraban en situación de vulnerabilidad, y 280 eran víctimas de violencia de género.

#NoTodasLasFormulasValen
Para conmemorar el 25N, Día Internacional para la erradicación de la violencia contra la mujer, Cruz Roja en la Comunidad de Madrid ha organizado hoy, de 19 a 20h., un evento online que contará con personal técnico y voluntario, además de distintos participantes de proyectos de Cruz Roja Juventud y del área de Mujer, orientados hacia la lucha contra la discriminación de las mujeres y contra la violencia de género.
El evento, denominado #NoTodasLasFormulasValen, será conducido por la YouTuber, guionista y comediante Carolina Iglesias-Percebesygrelos.

El evento se puede seguir en directo desde el siguiente enlace:

https://www.youtube.com/watch?v=73RAAs8Gzpo&feature=youtu.be

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